1、工伤未达到伤残等级工伤没伤残，可享受如下工伤赔偿工伤没伤残：医药费由用人单位全额垫付工伤没伤残；停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放；停工留薪期内需要护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
2、工伤评不上伤残时，可以拿到的赔偿包括医疗费、停工期间工资及护理费和伙食费等。工伤赔偿标准如下：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。
3、报了工伤没有鉴定伤残的有赔偿。认定为工伤的，就算未进行伤残鉴定，劳动者也可以获得一定的经济补偿。
4、工伤评不上伤残等级怎么赔偿 职工工伤未致残评不上伤残等级依然需要赔偿：治疗工伤的医疗费用、康复费用、生活护理费、住院伙食补助费用、交通补助费用、治疗工伤期间的工资福利等。
工伤未达到伤残等级需如下赔偿：医疗费。治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；住院伙食补助费。住院天数乘出差伙食补助标准乘70%（社保支付）；交通费。
工伤未达到伤残等级，可享受如下工伤赔偿：医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放；停工留薪期内需要护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
法律分析：工伤不够评级的公司不赔偿的处理方式是工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。职工遭受工伤事故伤害，经劳动能力鉴定不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
1、工伤未达到伤残等级需如下赔偿：医疗费。治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；住院伙食补助费。住院天数乘出差伙食补助标准乘70%（社保支付）；交通费。
2、工伤未达到伤残等级，可享受如下工伤赔偿：医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放；停工留薪期内需要护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
3、职工遭受工伤事故伤害，经劳动能力鉴定不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。如果公司不赔偿的，可以申请劳动仲裁。
