1、法律分析：一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；可以评上七级伤残，以此累托。
2、可以评残。按照《GB/T16180—2014 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》中，你的伤情应该符合 十级伤残标准 中第5条之规定：一手指除拇指外，任意一指远侧指间关节离断或功能丧失。
3、按经验，工伤的话至少可以评到 十级伤残 。建议按流程先申请 工伤认定 ，再申请鉴定，具体以 劳动能力鉴定 结论为准。
4、可以定为9级伤残；如果病人发生手指完全离断伤，在经过正确治疗后，刀口愈合良好，一般可以评为8级伤残，所以如果手指功能受到影响，具体要看鉴定机构按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来判定。手指断了一般算十级伤残。
5、单纯的脱位达不到伤残程度，如果有功能丧失，则可定为十级伤残。相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。
6、打架可以报警，手指脱位算不上伤残，但稳妥起见，可以进行工伤认定。
1、法律分析：一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；可以评上七级伤残，以此累托。
2、不能。关节脱臼是一种常见的工伤，评定工伤等级要考虑多个因素。如关节脱臼后没有遗留创伤性关节炎，劳动者的功能丧失程度会相对较轻，不能评定为工伤十级。
3、你好这位朋友，正像你说的那样，可以认定为工伤，但不能判定什么几级，因为你这伤不怎么言重，也就算工伤在家休息些曰子，好了什么也不当物，所以不能判定几级的。
4、工作中手指受伤一般算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤者23个月的工资。根据查询《工伤保险条例》得知，肩锁骨脱位上翘二度属于三级伤残，我国对于三级伤残的赔偿标准为：伤者23个月的工资。工伤赔偿标准分成两个情况，一般伤情和造成残疾。
七级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
只要一经当地的认定机构确定伤情，用人单位就需要按照规定，支付赔偿金，对于不愿意支付的情形，职员可以向有关机关提出诉讼请求，维护自己的权益。若职员因工伤，导致不能继续工作，单位也需要支付额外的赔偿金。
