三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
给个体户老板打工受伤，可以获得因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。若因伤致残的，还可以获得残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用。
以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
标准为个体户工伤赔偿：五级伤残为18个月个体户工伤赔偿的本人工资个体户工伤赔偿，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
如果个体户老板没有参加工伤保险，则由老板承担相关费用。
法律分析：个体户经过合法注册的，双方是劳动关系，算工伤。
工伤保险费用=实际营业额x工伤保险费率。例如，某个体工商户所在地的社保缴费比例为8%，其月营业额为20000元，那么其工伤保险费用为：工伤保险费用 = 20000元x8%=1600元。
给个体户老板打工受伤的赔偿是：给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。
1、在私人老板打工受工伤的赔偿方法如下：可以和老板协商，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费、若有残疾，则还有残疾赔偿金。
2、农民工给私人老板打工受伤解决如下：和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金；若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。
3、给私人老板打工受伤怎样赔偿 给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
4、法律分析：给个体户老板打工受伤的由该个体户老板承担赔偿责任；如果是第三人造成的伤害，受害人可以请求该个体户老板赔偿，也可以请求第三人赔偿，个体户老板赔偿后可以向第三人追偿。
职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
个体单位员工受伤的赔偿流程如下：报告工伤：个体工商户应及时向当地劳动保障部门报告工伤，并按照相关规定进行处理。办理工伤认定：当地劳动保障部门会对工伤进行认定，认定结果将作为工伤赔偿的依据。
如果未上社保，则有关待遇由个体户自己承担），相关待遇，包括医疗期间的费用由社保或个体户承担，相关的津贴、补助费、补助金等。
1、工伤津贴：工伤津贴是因工致残职工在停工留薪期满后发给的一种丧失劳动能力后的经济补偿，按工伤职工本人月平均工资的80%支付。
2、法律主观：八级工伤赔偿，一般有以下这些项目：医疗费：以医院发票金额为准。住院伙食补助费。交通费。停工留薪工资：一般以本人工资×停工留薪期，停工留薪期以劳动局鉴定为准，由单位支付。护理费。
3、根据《 工伤保险条例 》的规定， 工伤 职工有获得医疗救助和经济补偿的权利， 八级伤残 职工享受的待遇就是八级 工伤赔偿标准 。
4、工伤八级伤残赔偿标准有哪些工伤八级伤残赔偿标准有如下：（1）工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；（2）工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；（3）用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5、工伤8级赔偿标准明细：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。
