工伤赔偿由用人单位负责，如果用人单位不履行赔偿责任，工伤保险基金可以先行垫付。《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当为员工投保工伤保险，保障员工在工作中因工受到事故伤害或者患职业病的权益。
法律主观：由实际用人单位与派遣单位连带赔偿劳动者的工伤赔偿金。
享受工伤保险待遇是工伤职工而非单位，工伤保险是赔付给工伤职工的。
法律主观：下列工伤赔偿费用由用人单位承担：职工在停工留薪期内的工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及劳动者依法与单位解约或者终止劳动合同时应获得的一次性伤残就业补助金。
当职工受到工伤工伤谁赔付，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的工伤谁赔付，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等。如果用人单位没有为职工购买保险的工伤谁赔付，应当自己承担。
工伤赔偿，分别由工伤保险基金（经办机构）和用人单位承担赔偿责任。
工伤赔偿由用人单位承担，如果有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。
1、法律主观工伤谁赔付：工伤赔偿中的赔偿款是由工伤保险基金与用人单位给付工伤谁赔付，没有参加工伤保险的，由用人单位给付。
2、法律主观工伤谁赔付：如果单位为职工 缴纳工伤保险 的，工伤赔偿由单位与 工伤保险基金 按规定共同支付；如果单位没有为职工参保的，则由单位支付；若单位拒绝支付，从工伤保险基金中先行支付，再由单位偿还。
3、法律分析：工伤赔偿费用，单位参加保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；用人单位未参加保险的，均由用人单位支付。
4、从工伤保险责任和工伤保险合同履行对象淡，社保应当将工伤赔偿款打给用人单位，再由用人单位支付给工伤职工或亲属。一是工伤保险是用人单位承担缴费责任，用人单位与工伤保险才合同当事人关系。
5、法律规定工伤赔偿由谁支付工伤谁赔付？ 工伤的赔偿费用是由用人单位和工伤保险基金支付的。
