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法律分析：根据下班途中骨折算工伤吗我国相关法律规定，对于在下班的路上摔伤骨折的情形，如果是下班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是可以被认定为工伤的。
在下班途中自己摔伤骨折的，不属于法律规定的工伤的范围，因此不能认定为工伤。
下班途中骑车摔倒骨折算工伤吗下班途中骑车摔倒骨折不算工伤。上下班途中受到伤害，仅仅是遭受到并不是因为本身的原因所导致的一些交通事故的发生，但是骑电瓶车自己摔倒的话，是属于自己原因。
法律分析下班途中骨折算工伤吗：下班骑自行车摔倒不算工伤。上下班途中常见的可以认定为工伤的情形是非主要责任的交通事故中受伤。是否属于工伤下班途中骨折算工伤吗，可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定下班途中骨折算工伤吗，由该部门作出具有法律效力的决定。
客运轮渡、火车事故伤害的”，属于可以认定工伤的范围。在这一条中，明确了上下班途中可以认定为工伤的三个要件：一是合理时间合理路段，二是非本人负主要责任，三是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
劳动者在下班途中自己崴脚导致骨折的，不属于在工作时间，因为工作原因受伤，是不算工伤的。
上下班途中自己摔伤算工伤吗上班途中自己摔伤不算工伤。一般用人单位不承担赔偿责任，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，一般可认定为工伤。
1、下班在公司楼梯摔伤不算工伤下班途中骨折算工伤吗，具体原因如下下班途中骨折算工伤吗：已经下班下班途中骨折算工伤吗了，不是在工作时间下班途中骨折算工伤吗；公司的楼梯不在工作场所内下班途中骨折算工伤吗；下楼梯受伤非因工作原因。因此，不符合认定工伤的条件。下楼梯也不属于在工作场所内的收尾性工作。
2、在工作地点受到伤害的事件。若劳动者是在工作场合的楼梯摔倒，则无论摔倒的原因是什么，都有可能构成工伤。但如果在工作地点以外的地方摔倒，则不构成工伤。
3、下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折可以算工伤。是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。
4、这样才可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单界定是否属工伤，而应结合具体的实际情况判断。
法律主观：劳动者在上班途中摔成骨折是算 工伤 的。 工伤认定 后需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
上班路上摔伤不属于工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。
)下班途中的非正常路线受伤是不可以算为工伤的，因不是工作需要的路径。
不算。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才算是工伤，所以自己摔倒骨折不算是工伤。
1、法律主观下班途中骨折算工伤吗：劳动者在上班途中摔成骨折是算 工伤 的。 工伤认定 后需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定下班途中骨折算工伤吗，公司需要在事故发生的一个月内申报下班途中骨折算工伤吗，如果公司不申请下班途中骨折算工伤吗，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2、法律分析：上下班路上骨折下班途中骨折算工伤吗，属于工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
3、下班途中摔伤骨折算工伤吗下班途中摔伤骨折不算工伤。在上下班途中，受到机动车事故伤害的算为工伤，如果是自己原因导致的骨折不能算工伤。
4、不算。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才算是工伤，所以自己摔倒骨折不算是工伤。
5、综上所述，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才算是工伤，所以自己摔倒骨折不算是工伤。
