1、工伤赔偿款计入营业外支出科目。资料扩展工伤包含什么科目：工伤赔偿标准工伤包含什么科目，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
2、工伤赔付款计入会计科目。如果没有上保险工伤包含什么科目，工伤费计入“管理费用-福利费”科目。如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其工伤包含什么科目他应收款”科目。工伤赔偿的流程：工伤报告程序。
3、法律分析：企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。
员工工伤费计入哪个科目？ 工伤费应入会计科目： (1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。 (2)如果单位上保险工伤包含什么科目了，单位垫付工伤包含什么科目的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
工伤费用计入会计科目：（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
如果没有上保险，工伤赔偿计入“管理费用福利费”科目工伤包含什么科目；如果单位上保险，单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。
工伤赔付款计入会计科目。如果没有上保险，工伤费计入“管理费用-福利费”科目。如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。工伤赔偿的流程：工伤报告程序。
法律分析：工伤费用计入会计科目：（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
1、工伤赔付款计入会计科目。如果没有上保险工伤包含什么科目，工伤费计入“管理费用-福利费”科目。如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其工伤包含什么科目他应收款”科目。工伤赔偿的流程：工伤报告程序。
2、工伤费用计入会计科目：（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
3、企业赔给职工的工伤赔偿款项要计入什么会计科 企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。
4、企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过营业外支出科目核算。
工伤费应入会计科目：(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
车间员工工伤医药费计入会计职工福利费科目，属于一般经营性支出项目。工伤范围 工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时借：管理费用(或应付福利费)贷：银行存款注：内资企业计入“应付福利费”科目；外资企业计入“管理费用--福利费”科目。
1、员工工伤费计入哪个科目？ 工伤费应入会计科目： (1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。 (2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
2、车间员工工伤医药费计入会计职工福利费科目，属于一般经营性支出项目。工伤范围 工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
3、管理费用--福利费”科目。 如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时 借：管理费用(或应付福利费) 贷：银行存款 注：内资企业计入“应付福利费”科目；外资企业计入“管理费用--福利费”科目。
4、法律分析：员工住院的医疗费，如果是属于工伤，公司应该支付的部分，计入到管理费用—劳保费或者福利费科目。
5、如果没有上保险，工伤赔偿计入“管理费用福利费”科目；如果单位上保险，单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。
1、工伤赔偿计入的会计科目如下：如果没有上保险，工伤赔偿计入“管理费用福利费”科目；如果单位上保险，单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。工伤赔偿标准如下：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。
2、工伤赔偿款计入营业外支出科目。资料扩展：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
3、企业赔给职工的工伤赔偿款项要计入什么会计科 企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。
4、工伤费用计入会计科目：（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
5、法律分析：（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
6、工亡赔偿计入什么会计科目？工亡赔偿计入管理费用科目。用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金将由用人单位支付，应当将工亡补偿计入管理费用。
