1、总之，工伤认定的时间取决于申请材料的齐全程度、行政部门的审核效率和调查核实的过程。虽然法律没有明确的规定，但一般来说，30-60天的时间内可以完成工伤认定的程序。
2、申请工伤认定的时间因地区和具体情况而异，一般需要3个月以上的时间。具体的流程如下： 事故发生后，立即到当地医院或职业病医院接受治疗，并保存好相关证据材料。
3、工伤认定一般要15天至60天。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
4、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。
5、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
年工伤九级赔偿标准为30.71万，是目前工伤赔偿标准中的最高档次，适用于因劳动者工作原因身故而导致家庭成员经济损失的赔偿。工伤九级赔偿标准是指，在工伤事故中，因劳动者工作原因身故而导致家庭成员经济损失的赔偿。
工伤9级伤残赔偿标准是：9个月的本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
年1月1日，《中华人民共和国伤残赔偿标准》（以下简称《标准》）第五版正式实施。按照新标准，伤残程度由低到高分为15级，最高赔偿额为140万元。同时，标准设置了“死亡赔偿金”和“经济损失赔偿金”两项内容。
法律主观工伤认定起算：提出工伤认定申请时效工伤认定起算的起算点应为事故伤害实际发生之日。
根据《中华人民共和国劳动保障法》等法律法规的规定，工伤时效从工伤发生之日起计算。具体来说，工伤保险领域常用的伤残鉴定时间作为起点。在伤残鉴定确定工伤时间之前，以工伤造成的最后一日为起点。
法律主观：工伤劳动仲裁 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果上述仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
根据《中华人民共和国劳动保障法》等法律法规的规定，工伤时效从工伤发生之日起计算。具体来说，工伤保险领域常用的伤残鉴定时间作为起点。在伤残鉴定确定工伤时间之前，以工伤造成的最后一日为起点。
受伤之日算。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位认定是一个月（可适当延长），个人工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算。
法律分析：工伤认定时间从职工受伤之日起算。法律上规定，对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内。
法律分析：工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算。
工伤认定时间从什么时间起算工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算的。工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。
