1、由用人单位支付此待遇。附：《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人高血压死亡工伤，因病或者非因工死亡的高血压死亡工伤，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金高血压死亡工伤；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的高血压死亡工伤，可以领取病残津贴。
2、三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
3、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 丧葬补助金：当地社平工资×6高血压死亡工伤； 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
1、如果是与工作有关高血压死亡工伤的疾病而导致死亡高血压死亡工伤，应当按照《工伤保险条例》第十四条高血压死亡工伤的规定认定工伤。在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病高血压死亡工伤，但是在48小时内经抢救无效死亡的高血压死亡工伤，视同为工伤。
2、法律分析：劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的，属于工伤。可以要求用人单位支付工亡待遇。工伤死亡赔偿标准：丧葬费：标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
3、上班时间突发脑出血，若导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，能算工伤。
4、工人上班期间脑出血是否算工伤，需要根据实际情况进行处理。工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果，给予相应赔偿。
1、出差期间上班时，属于法律规定的”工作时间、工作岗位“，突发疾病死亡的应视同工伤，因此是可以鉴定为工伤的。
2、法律分析：如果在工作时间和工作岗位上感到不舒服，回宿舍休息经抢救在48小时内死亡，可以认定工伤，但如果没有签订劳动合同，就很难认定工伤。属于工伤。可能认定为工亡，但前提是属于劳动关系。
3、支付工伤保险金：根据工伤保险条例规定，工伤保险金应包括伤残津贴、医疗费、住院伙食补助费、住院伙食补贴、护理费、丧葬费等。
