1、养老保险必须要在退休之前累计缴纳满15年才能按月领取养老金，并且缴费基数越高、年限越长能领取的养老金也就越多。职工的退休金高。因为职工的养老保险由单位负担一部分，个人负担一部分。
2、企业和个人缴纳社保，分别属于两种不同的缴费方式，缴费基数不同，退休金自然不一样。我国有明确规定，自劳动者与企业建立劳动关系之日起，企业就应该为劳动者缴纳社保。
3、灵活就业人员缴纳养老保险累计满15年，到法定退休年龄后就可以享受养老保险的退休金待遇。
1、单位交社保和个人交社保退休金是有区别的，具体如下：通过公司缴纳社保，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。
2、退休金的高低与个人缴还是公司缴纳是没有什么直接关系的，因为影响退休金高低的是社保的缴费基数，缴费年限。
3、不一样。企业社保：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。
4、最高可以交到8000元。总结：企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金是没有区别的，因为企业职工社保跟灵活就业社保的计算方式是一样的。如果缴纳的是城乡居民养老保险的话，退休以后领取的退休金就会比较少了。
个人交社保和单位交社保退休工资一样。个人交社保和单位交社保退休工资一样，因为根据相关规定，社保退休工资是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。
单位交社保和个人交社保退休金是有区别的，具体如下：通过公司缴纳社保，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。
养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。(二)缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。
法律分析：单位交社保和个人交社保退休金是有区别的，具体如下：通过公司缴纳社保，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。
一样的。养老金计算比例和医疗保险报销比例是一样的，只是灵活就业是自主缴纳社保，退休以后取决于缴费基数，缴纳的多，养老金就多。
首先灵活就业社保和职工社保的退休条件都是养老保险累计缴费年限最低达到15年，以及达到法定的退休年龄，养老金的计算方法也是一样的，如果两者缴费基数、缴费年限都一样，那么退休金是一样的。但这种情况出现的比较少。
一样。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。
社保单位交与个人交拿退休金待遇没有区别。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。
你好，在一定的条件下，自己交社保和公司缴纳的社保退休工资是一样的。 只要是退休地相同，退休时间相同，个人平均缴费指数相同，缴费年限相同，那么无论是个人缴纳社保，还是单位缴纳社保，退休后的基础养老金都是相同的。
