1、工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
2、工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。
3、年宿迁五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
按照规定的缴费基数((数百至数千宿迁社保生育险，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
年宿迁五险最低缴费标准如下宿迁社保生育险：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%宿迁社保生育险；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
宿迁市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3125元。
单位缴纳12%，个人缴纳8% ； 失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1% ； 医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2% ； 工伤保险费：单位缴纳2%，个人不缴纳； 生育保险费：单位缴纳0.7%，个人不缴纳。
工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。
1、宿迁生育津贴领取条件 生育保险需同一单位连续交满10个月。 符合国家计划生育政策和法定生育条件。
2、法律主观：为维护 生育保险 基金安全宿迁社保生育险， 生育 保险规定领取 生育津贴 需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。
3、年领取生育津贴的条件领取生育津贴的条件，从职工交缴生育保险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。
4、生育津贴申领条件：从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。
5、生育补贴金领取流程和条件如下：生育补贴金领取流程：（1）申请材料准备：家庭需要准备相关的申请材料，如生育证明、身份证、户口簿、社保卡等。
6、生育津贴领取需要符合的条件如下：（1）具有本市城镇户籍宿迁社保生育险；（2）参加本市城镇社会保险；（3）属于计划内生育；（4）在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产，包括自然流产和人工流产。
宿迁市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3125元。
工伤保险缴费工资基数按不低于2021年度全市社会保险缴费基数月标准的100%（5250元）计算。
如果员工的2023年 月平均工资在当地2021年底职工平均工资60%—300%之间的，2023年 五险一个月的缴费基数就按照实际工资申报。
同时，不同的职工收入水平也会对其五险一金缴费金额产生影响。建议职工根据自身实际情况确定应缴纳的五险一金金额。
以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
