1、离职后公司欠缴社保，职工可以向单位税务登记地税务局（负责社会保险费征收）反映该单位欠费问题，由税务部门依法处理。
2、离职后要求公司补缴社保 你需要提供在你原单位工作的证明(比如劳动合同、银行的工资发放明细)，如果单位没有缴纳社保，你当然可以要求原单位补交社保。
3、离职社保断缴怎么补缴啊社保补缴的方法：补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。
4、每个月在规定的日期前，税务系统会统一在公司账户划走应收的税款及社保金，然后再把社保金划转到社保账户。税务系统会每月通知公司应该缴纳的金额，社保局不参与。
5、法律主观：自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的，要从违法之日起补缴；社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年的，属于已超过时效。
1、用人单位未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的，劳动者可以 解除劳动合同 （或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、根据 劳动合同法 的规定， 没有签订合同 没有缴纳社保 ，就是没有明确的劳动期限，你当然可以随时离职。你还可以要求公司支付你双倍工资。同时为你补缴保险或者将补缴金额以现金形式给你本人。
3、法律主观如何追讨社保：劳动者如果觉得和用人单位合作愉快，看好自己和用人单位的合作前景，最好和用人单位协商处理，并完善相关手续。符合如何追讨社保我们国家“建设和谐社会”的要求。
1、法律主观：自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的，要从违法之日起补缴；社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年的，属于已超过时效。
2、社保断了六年还是可以补缴的，但是社保断缴会影响某些权益的实现。假如是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并补缴五险。
3、如果是如何追讨社保你辞职了，导致社保断缴，8年后自己又不到退休年龄，社保是不能退还的。退保是需要符合条件，经过批准才可以退保的。如何追讨社保你不符合退保条件就不能退保了。
4、法律分析：自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的，要从违法之日起补缴；社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年的，属于已超过时效。
5、法律分析：根据人社部的批复观点解读，2年的时效还是要适用的。公司未缴纳社保的持续行为超过2年，要从违法之日起补缴。社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年，那么已经超过时效。
可以。截至2023年8月《跨地区劳动保障监察案件协查办法》第六条规定，跨地区劳动保障监察案件的查处以用人单位用工所在地人力资源社会保障行政部门为主，案件相关地人力资源社会保障行政部门协助调查，所以可以跨区管辖。
不是的，社保可以跨区咨询问题。查询方法如下：拨打社保局服务电话12333查询或者可以咨询当地的医保部门。社保局的的电话号码全国通用，走到哪里如果有问题都可以去咨询当地的医保、社保问题。
这个是可以的，没有问题的。如果是单位参加社保然后要停缴，那么单位出面去办理减员手续就可以。如果你是以个人身份缴纳，那么直接就不缴纳社保就可以了。但是我的建议是最好不要停止缴纳社保。
北京社保可以跨区转，但需要满足以下条件：参保职工因工作变动需要将社保转移至其他城市。参保职工在北京市各个社保中心开具社保转出手续。参保职工在申请转移的社保中心打印个人参保凭证。
当然是可以跨区办理社保卡开通的，这个是没有任何问题的，只要在一个市里就可以。社保卡包括实体社保卡和电子社保卡两种形态。实体社保卡普遍实现了省内跨地市线下异地办理，大部分地区还开通了实体社保卡的线上申领服务。
可以书面申请终止职工基本养老保险关系如何追讨社保，社保经办机构会将个人账户储存额一次性返还。 可携带本人户口簿和第二代居民身份证原件等证件，前往社保局申请一次性补缴。
你到如何追讨社保了退休年龄，缴纳满15年的社保，没有工作单位的，本人可以自带着身份证、户口本、社保卡和申请书等等资料到社保局申请办理退休手续，经过社保局审核批准，就可以领取退休金了。
社保交满十五年还没到退休年龄的，可以停缴，也可以选择继续缴纳。
