报警。自行组织施救。专业救助人员到场后，引导、协助、配合专业人员工作。施救完毕后，尽快稳定人心，恢复生产。
当火灾规模很大的时候，应该立即拨打119火警电话报警，并迅速进行广播，告知所有人员做好安全防护措施，沿消防通道立刻进行撤离，保障自身生命安全。
正确的处理流程包括以下步骤： 立即救助伤者：在保证自身安全的情况下，立即施救，并将受伤员工送往医院。 封锁现场：保存现场证据，防止现场被破坏或清理。 报告上级：事故应当向公司相关负责人和政府相关部门报告。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
火灾处理 方法 【一】公共场所发生火灾事故的处理方法 在公共场所使用电热设备时，要远离可燃物。如使用的红外线取暖器等，因它表面的温度很高，若靠近易燃物质，很容易引起火灾。
1、法律分析：农民工在工地被打项目部有责任。因为农民是项目部寻衅滋事工伤的职工寻衅滋事工伤，项目部有责任管理好自己的人，有为他们安全负责的义务。
2、农民工在工地被打项目部有责任。因为农民是项目部的职工，项目部有责任管理好自己的人，有为他们安全负责的义务。如果不是农民工自身的原因，这属于《工伤保险条例》所说的“在工作时间内，在工作岗位上”，项目部理应负责。
3、法律分析：是有一定的责任的。从行为上看是违法行为，定性上要看行为程度，如果只是打一下两下没有造成伤害，属于纠纷或侵权事件，当按民事处理。
4、在工地上被人打寻衅滋事工伤了项目部是有责任的，但这个责任不能全部归于项目部，项目的开发商，项目的保安以及打人者等有关的人员，也都要负一定的责任。
5、工地是否有责任要具体分析。按照《工伤保险条例》规定，如果在工作时间和工作场所内，一方因履行工作职责而受到暴力伤害的，应按工伤处理。如果仅仅是因为干活中的事双方发生争执而打架，属于违反劳动纪律，不能按工伤处理。
1、故意伤害致重伤已经构成犯罪，可以报案走公诉，让公检法介入，而后刑事附带民事诉讼，要求民事赔偿。这个赔偿就是你实际造成的损失，这个不用请律师，具体情况可以向检察院或者法官咨询。
2、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
3、下面名律师刑事辩护网小编就这个问题为你做详细解未成年故意伤人怎么判 犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。
4、故意伤害罪 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
1、在工厂上班如果是由于工作原因被被同事打伤，厂里有责任，可以申请工伤鉴定，劳动部门鉴定为工伤的，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。
2、但如果受害者非因履行工作职责而被同事打伤，则无法认定为工伤。法律分析工伤的认定标准是在工作时间、工作地点因工作原因所造成的伤害。将在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定为工伤。
3、法律主观：一般来说，工作时间，工作地点，从事于工作内容相关的活动时受的伤害才是 工伤 ，被同事打伤，理论上不属于工伤范畴，应向伤人者提出索赔。
4、打伤是否属于工作范围内的风险：如果打伤属于该行业、该职业的风险范围内，那么也可能会被认定为工伤。打伤是否发生在工作时间和工作地点：如果打伤发生在工作时间和工作地点，那么也可能会被认定为工伤。
1、属于典型寻衅滋事工伤的个人报复或者心灵不平衡，没有事情还好，如果有事情的话，别人还可以往大了说你们是黑社会组织。故意到小区闹事。首先你要知道保安穿工作服别人是在工作岗位正常执行工作。你们十几个人去那就是社会性质了。
2、五个人围殴一个人伤势不够轻伤则触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》，处以10至15日拘留，并处以500至1000元罚款。
3、三个人打一个人，属于结伙斗殴。如果情节轻微，危害不大，仅造成轻伤、轻微伤的，应受行政治安管理处罚，处拘留和罚款寻衅滋事工伤；如果情节恶劣，可能涉嫌聚众斗殴罪，已经属于刑事犯罪，检察院可以对首要分子和积极参加者提起公诉。
