1、据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：工伤事故后，向员工预付医疗费用。借款：其他应收账款--保险公司或社会保险。贷款：现金/银行存款 2，如果全额付款。
2、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿，应计入当期费用。帐务处理如下：发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款)。
3、工人发生工伤，所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。
4、企业发生了工伤事故，首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。如果公司为员工投了工伤赔偿，因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的，应计入其他应收款科目，待收到保险公司赔偿后，再冲其他应收款。
1、职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
2、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、工亡待遇。支付款项时，借：其他应收款—工伤代垫，贷：银行存款，收到工伤保险的赔款时，借：银行存款，借：其他应收款—工伤代垫，其他应付款—受伤员工（上面两个分录的差额）。
3、工伤赔款应根据伤残程度、工龄、月平均工资和职工所在地区的物价指数等因素来计算，具体做账可以参照《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险办法》的规定。
4、法律主观：工伤赔偿一般应采用借贷记账法来做账。单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素，将工伤保险赔偿进行分类，然后记录在当月的财务活动报表中。发生工伤事故之后，用人单位垫付医药费的。
5、法律主观：很高兴回答工伤赔偿怎么做账这个问题。
1、护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。
2、职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
3、在支付工伤赔偿款时，会计分录应为借：其它应收款——保险公司；管理费用——福利费，贷：银行存款。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
在支付工伤赔偿款时，会计分录应为借单位工伤账务处理：其它应收款——保险公司；管理费用——福利费，贷单位工伤账务处理：银行存款。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。
企业职工在办理公务过程中意外受伤的，可申请工伤赔偿。
职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
工人发生工伤？所支付单位工伤账务处理的医药费单位工伤账务处理，应该按照会计制度要求进行帐务处理。
工伤费应入会计科目：(1)如果没有上保险单位工伤账务处理，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其单位工伤账务处理他应收款”科目。
在支付工伤赔偿款时，会计分录应为借：其它应收款——保险公司；管理费用——福利费，贷：银行存款。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
支付给员工的工伤赔偿款账务如下：发生工伤事故后，企业为员工垫付医药费，借：其他应收款-保险公司或社保，贷：库存现金或银行存款。
职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
工伤赔款的计算根据伤残程度、工龄、月平均工资和职工所在地区的物价指数等因素来确定。伤残程度是工伤赔款计算中的重要因素之一，伤残程度评定委员会根据受害人的身体伤残情况，评定它的伤残等级，获得不同级别对应的赔偿标准。
