法律主观：上海生育津贴领取条件有：前提条件为属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产的。
失业保险新条例第21条规定女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。目前上海、四川、天津也已实行这种做法。
上海生育津贴领取地址 符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，可自生产或流产后直接到就近的区、县社保中心办理申领生育保险待遇手续。
非上海市户籍的生育妇女想要享受上海市城镇生育保险待遇，需要符合两个条件：（一）在本市就业；（失业不可以）（二）参加上海市城镇社会保险。（五险而非三险）因此，你这种情况无法享受上海市城镇生育保险待遇。
综上所述，上海的生育津贴，可以到指定的经办机构申请领取生育生活津贴、生育医疗费补贴。
1、员工在失业期间，不能享受生育津贴。 生育津贴是职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后，再向社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位的，因此员工在失业期间不能享受生育津贴。
2、失业期间怀孕可以领生育金。领取失业金期间能享受生育险。
3、只要医保待遇正常，即可使用本人医保正常享受住院分娩医疗费报销以及产检费待遇。领取失业金期间虽然不能享受生育费用报销，但是可以享受由失业基金发放的一次性的生育补助金。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
1、法律主观上海失业人员能领生育金吗：上海生育津贴领取条件有：前提条件为属于计划内生育上海失业人员能领生育金吗，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产的。
2、综上所述上海失业人员能领生育金吗，上海的生育津贴上海失业人员能领生育金吗，可以到指定的经办机构申请领取生育生活津贴、生育医疗费补贴。
3、上海生育津贴领取条件及标准如下：缴纳生育保险时间累积满一年上海失业人员能领生育金吗；在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
4、领取条件，生育前累计缴纳12个月或连续缴纳9个月且生产当月缴纳社保；计划内生育，符合国家规定的计划生育政策；正规医院生产（按规定设置产科、妇科的医疗机构）。
5、目前，在上海工作的职工都享有社会保险的待遇，不同的社会保险用途不同，其中缴纳生育保险的职工，在生育子女的时候，可以报销部分医疗费，并且领取一笔生育津贴。
6、从业妇女在生育期间是否还须缴纳社会保险费从业妇女在领取生育津贴期间仍应按规定缴纳社会保险费。与单位建立了劳动关系的从业妇女个人缴纳部分由其所在单位代扣代缴。
1、上海生育津贴的领取需要满足一定的条件和提供相应的材料。首先需要符合计划生育政策，即在政策允许的情况下生育。其次，需要参加上海市的生育保险，并且连续缴费满一定期限，一般为6个月或1年。
2、法律主观：上海生育津贴领取条件有：前提条件为属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产的。
3、上海生育津贴领取条件及标准如下：缴纳生育保险时间累积满一年；在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
4、外地人上海领取生育津贴条件如下：具有本市户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的。具有本市户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的。
5、生育金领取条件如下：用人单位为该员工缴纳生育保险满一年；生育女员工的户籍为本市户籍；用人单位为生育孩子的男方职工缴纳了生育险；符合计划生育的规定；女职工生产流产。
6、领取条件，生育前累计缴纳12个月或连续缴纳9个月且生产当月缴纳社保；计划内生育，符合国家规定的计划生育政策；正规医院生产（按规定设置产科、妇科的医疗机构）。
1、根据国家相关规定，失业期间生育的失业人员可以同时享受失业保险金和生育保险金的福利。
2、失业保险新条例第21条规定女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。目前上海、四川、天津也已实行这种做法。
3、几乎不可能。因为生育金需要职工在职状态才能够享受的。不过有种情况有一定的机会。比如你现在正在领取失业保险金待遇中而且宝宝已经出生。那么你的各项保险相当于还没有中断。应该就可以领取到。
4、可以的，目前失业不要紧。上海户籍居民，只要以前曾经交过社保的就可以领取生育津贴。你就近到任何一家社保中心，就可以咨询办理了，一般现在都可以领到一万五千块钱左右的。
5、可以。女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，依据手术状况，给予一次性生育补贴，具体标准是：顺产的2200元，阴式手术产的2700元，剖宫产的4600元。
6、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
1、不管是什么户口，只要在上海缴纳过包含生育保险的社保，并且符合计划生育政策生宝宝的，都可以领取生育保险待遇。只是外地户籍的女性，在生育时也要正常缴纳社保，也就是在这个阶段不能与单位解除劳动合同。
2、几乎不可能。因为生育金需要职工在职状态才能够享受的。不过有种情况有一定的机会。比如你现在正在领取失业保险金待遇中而且宝宝已经出生。那么你的各项保险相当于还没有中断。应该就可以领取到。
3、不能，孕期离职，生育险的生育保险和生育津贴就都没有了。 因为要生育险需要连续缴满一年或者10个月（各地政策有区别），并且生育的当月还在交社保，才可以领取生育险。
