1、在昆山缴社保比例是：养老保险单位每个月缴纳20%、员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%、个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳5%，员工个人承担0.5%。
2、企业基本 养老保险 ：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%； （备注：大病补充 医疗保险 费在职职工60元/年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。） 基本医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。
3、其中单位缴15%，个人缴8%。还有个医保的缴费比例是8%，其中个人缴2%，公司承担6%。
按照法规社保用人单位需要承担16%的养老保险，7%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.4%的工伤保险和0.8%的生育保险。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，5元大病保险，0.5%的失业保险。
昆山五险一金缴纳比例 企业基本养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%； 备注：大病补充医疗保险费在职职工60元/年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。 基本医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。
在昆山缴社保比例是：养老保险单位每个月缴纳20%、员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%、个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳5%，员工个人承担0.5%。
1、缴费基数下限统一为3800元，缴费基数上限统一为20586元。
2、社保缴费最低标准如下：养老保险：在2023年度缴费基数基准值确定前，职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为每月6575元，缴费基数在基准值60%至300%之间保底封顶（即每月3945元至每月19725元）。
3、苏州社保最低缴费标准职工养老： 2023年 1月1日至12月31日全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
4、工伤保险缴费工资基数按不低于2021年度全市社会保险缴费基数月标准的100%（5250元）计算。
1、社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。若是参保人长期在外工作或者在外出差的，可以到社保机构进行备案登记，就可以在外使用。
2、法律主观：对于社保卡全国通用吗的回答是社保卡全国各地不是通用的。
3、社保卡是可以在一定范围内通用，但是它不是全国通用。社保卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行。不同的地区所使用的社保卡卡内信息是不同的，所以在不同的地区使用社保卡时，可能会有一定的限制。
1、法律主观：企业基本 养老保险 ：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%； 备注：大病补充 医疗保险 费在职职工60元/年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。 基本医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。
2、法律分析：企业基本养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；备注：大病补充医疗保险费在职职工60元/年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。基本医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。
3、法律分析：养老保险缴费比例。单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。工伤保险 。
4、生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。
5、其中，职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。其中，缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资。
