1、可以。120的急救费用是否可以报销，主要是看是以何种方法收取的，但是目前120急救车的费用不在医疗保险报销范围内。
2、救护车收费不可以报销。参保人员因突发疾病叫救护车送往医院抢救，病人在车上发生的院前急救费用可以申请报销，但救护车车费不属于医保报销范围。
3、车费是不可以报销的。参保人员因突发疾病叫救护车送往医院抢救，病人在车上发生的院前急救费用可以申请报销，但救护车车费不属于医保报销范围。
1、在自己力所能及的范围内，确保自身和他人安全的前提下，尽快协助伤者脱离危险区域。及时报告相关领导和企业医务室，通知求援人员。事后，配合事件过程调查，如实提供现场所见所闻，不加自我臆想或猜测，记入目击证据。
2、出现工伤必须在24小时内上报到人事科，人事科在24小时内上报到社保局。出现意外事故必须按照事故发生的“四不放过的原则”进行处理。
3、向企业负责人报案或向公安机关报案。事故发生后，现场人员或伤者应及时向企业负责人报案，或者直接拨打110报警，并如实汇报事发情况，协助调查。
4、总之职工与用人单位待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理，即可以通过协商调解、申请仲裁、提起诉讼等方式进行处理。 个人意见与建议仅供参考。
工地上干活受伤工伤打救护车的赔偿流程如下：报告单位：在发生工伤后工伤打救护车，工人应该立即向所在单位报告，并由单位安排就医。
工伤医疗期工资，工资福利待遇不变 生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
工地工伤保险的理赔流程：先申请向社保行政部门申请工伤认定；然后获得工伤认定决定书；再携带劳动合同书、住院病历、医疗费等费用的缴费单据等资料去社保经办机构申请赔偿；最后等待审核，由社保经办机构按核定的费用来进行支付。
赔偿一般分为两部分，工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。
法律分析：工地受伤处理流程：发生事故受伤，立马拨打120。受伤事故处理过程中，保存证据。接受医院治疗，身体稳定做鉴定。查清用工主体，以便确定赔偿主体。若单位买了保险，可以走工伤赔偿。
接下来，您需要按照以下步骤进行工伤程序：报告工伤：您需要立即通知您的雇主或者工地负责人，并要求他们帮助您报告工伤。如果您无法联系到雇主或者工地负责人，您可以直接联系当地的劳动保障监察部门或者工伤保险机构进行报告。
1、如果以上条件都满足工伤打救护车，员工就可以申请工伤认定，获得工伤保险待遇。但是，如果员工存在主要过失，例如在风大雨大的情况下选择骑行而不是选择其他安全措施，那么事故责任就有可能被认定为主要责任或全部责任，不能认定为工伤。
2、上班骑车摔倒不算工伤。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。
3、对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单界定是否属工伤，而应结合具体的实际情况判断。
4、工伤打救护车你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。
5、职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤，停工治疗期间，医疗费按医疗保险规定办理，企业按不低于当地最多工资标准80%支付病假工资。
6、算工伤，但需要提供证据。果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。法律分析首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。
