1、该情况并没有明确赔偿数额，但具有以下赔偿标准：医疗费。以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右，单位支付百分之二十。住院伙食补助费。住院天数乘以100元，每天乘以百分之七十，由社保支付。交通费。
2、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
3、右手大拇指切断可以构成八级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿11个月的本人工资。
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
可以构成七级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿13个月的本人工资。
右手大拇指工伤赔偿标准如下：医疗费：以医院发票金额为准。
右手大拇指工伤鉴定十级伤残赔偿多少钱 劳动者的右手大拇指受伤，被鉴定为工伤十级的，一次性伤残补助金为七个月的本人工资；治疗工伤期间的工资福利由单位照发；以及医疗费、康复费等按规定的标准来报销。
享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。
1、大拇指工伤赔偿的问题需要进行工伤认定，确定工伤等级后，在进行确定赔偿标准。大拇指骨折的严重程度不同，工伤赔偿没有固定的标准。可能评定不同的伤残等级、不同的工伤保险待遇。
2、拇指工伤赔偿标准是按照一级到7级的伤残标准来进行一个鉴定，所以进行相关的一次性伤残补助金的发放，如果说这个手指被鉴定成为7级的伤残的话，那么就会被要求13个月的本人工资发放。
3、从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
4、由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
5、法律主观：你好，关于大拇指 工伤赔偿标准 如下： 属于 八级伤残 ， 赔偿金 因为各省、直辖市、自治区都可以自行调整，所言不回估算，最下面fu3一个参考。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
-19万。右手大拇指断一截属于七级伤残，可以赔偿10万-19万。
右手大拇指工伤鉴定十级伤残赔偿多少钱 劳动者的右手大拇指受伤，被鉴定为工伤十级的，一次性伤残补助金为七个月的本人工资；治疗工伤期间的工资福利由单位照发；以及医疗费、康复费等按规定的标准来报销。
右手大拇指工伤赔偿标准如下：医疗费：以医院发票金额为准。
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、法律主观：因为工伤造成大拇指骨折的，要先申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定相关赔偿标准。可以要求赔偿医疗费，误工费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助费、护理费、营养费、交通费、精神抚慰金等。
3、大拇指工伤赔偿的问题需要进行工伤认定，确定工伤等级后，在进行确定赔偿标准。大拇指骨折的严重程度不同，工伤赔偿没有固定的标准。可能评定不同的伤残等级、不同的工伤保险待遇。
4、拇指工伤赔偿标准是按照一级到7级的伤残标准来进行一个鉴定，所以进行相关的一次性伤残补助金的发放，如果说这个手指被鉴定成为7级的伤残的话，那么就会被要求13个月的本人工资发放。
5、右手大拇指切断可以构成八级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿11个月的本人工资。
6、法律问题分析：赔偿标准为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律主观：因为工伤造成大拇指骨折的，要先申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定相关赔偿标准。可以要求赔偿医疗费，误工费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助费、护理费、营养费、交通费、精神抚慰金等。
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。综上所述，大拇指工伤严重程度不同，工伤赔偿没有固定的标准。
右手大拇指切断可以构成八级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿11个月的本人工资。
