法律分析篮球工伤：属于工伤！可以申请工伤认定，劳动局会认定为工伤。工伤即工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关篮球工伤的活动时所遭受篮球工伤的意外伤害或患职业病。
算工伤，因为是单位组织蓝球训练汇受的，又在上班时间受伤，这算是工伤。
小张参加篮球赛虽然是因对方冲撞所致，但篮球赛确实是公司组织的，应属于国务院法制办的复函中所提及的体育活动性质。小张参与篮球赛的行为，应被认定为其在特定工作时间和特定工作场所在完成特定的工作，因此应被认定为工伤。
能评工伤，毕竟篮球比赛是单位组织的，出了事故理应按工伤处理，走完医保剩下的应按工伤赔偿。
法律分析：可以。单位组织体育比赛中受伤可以认定为工伤。
参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。劳动者因为工作原因受伤的应当 认定为工伤 ，只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。
员工参加由用人单位组织，或者用人单位指派员工参加其他公司组织活动受伤的，社会保险行政部门是认定该种情形属于工伤，就算上诉至人民法院也会予以支持。
都可以视为工作。因此，职工参加单位组织的体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，是职工工作的延伸，应视为因工作原因而受伤。
法律主观：参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。劳动者因为工作原因受伤的应当认定为工伤，只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。
法律分析：属于工伤！可以申请工伤认定，劳动局会认定为工伤。工伤即工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。
能评工伤，毕竟篮球比赛是单位组织的，出了事故理应按工伤处理，走完医保剩下的应按工伤赔偿。
算工伤，因为是单位组织蓝球训练汇受的，又在上班时间受伤，这算是工伤。
