法律主观：江苏省下月起，市区统筹范围66万名参保人员将统一启用新年度 社保缴费基数 。其中，企业职工月缴费基数下限从上年度的1369元提高到1583元， 灵活就业人员养老保险 月最低缴费基数从1650元提高到1750元。
年1月1日至2017年12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元，下限为3360元。
参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的 40%，最低不低于2835元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。
社保缴费比例 养老保险：养老保险企业所缴纳的比例是20%，所以按照2750的缴费基数来算，企业缴纳养老保险的金额为：2750*20%=550。
年1月1日至12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元，下限为3360元。社保缴费基数下限没变，仍按去年省公布的标准执行。
据介绍，和上年相比，今年的基数上限、下限均进行了调整，即下限由2900元调整到2940元，上限由16800元调整到18171元。
1、①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资苏州社保基数2017的60%苏州社保基数2017；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
2、职工工资在300%-60%之间的苏州社保基数2017，按实申报。
3、个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)； 住房公积金 ：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元苏州社保基数2017，共缴320元)苏州社保基数2017，若单位条件好可申请提高到10%。
4、苏州五险一金最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
5、个人缴纳20%每月850元。苏州社保基数是有上下限的，主要是按照上一年度的社平均工资60%-300%来计算的。社保最低缴费基数为4250元，最高缴费基数为21821元。
1、缴纳社会保险费的有关基数已经市政府第51次常务会议同意。现公布如下苏州社保基数2017：2016年度参加苏州社保基数2017我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为218940元（18245元/月）；缴费基数下限为32364元（2697元/月）。
2、17年苏州社保基数2017：2110元/月。2016年：2010元/月。2015年：1860元/月。2014年：1680元/月。2013年：1440元/月。2012年：1320元/月。
3、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资苏州社保基数2017，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
4、人民币。“自2023年 7月起，苏州公积金的上限是31600人民币。职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的，按最高限额计算，不到最高限额的按实计算，最低原则上不低于全市各地最低社保缴费基数。
5、苏州五险一金缴费基数 企业职工： 基数上限为218940元(18245元/月)；缴费基数下限为32364元(2697元/月)。
1、补缴社保基数是苏州社保基数2017：补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。缴费比例按照现行企业缴费比例执行苏州社保基数2017，即28%，企业20%，个人8%。
2、市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，度补缴社会保险费的基数为93579元(7798元/月)。缴纳五险费用都是要按照固定比例计算的，按照法定社保个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。
3、补缴社保基数计算方式如下：以单位职工身份补缴的：用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费（含本金和利息）。
4、其实补缴的基数就是公民正常缴费的时候因为计算方便而提供的一个固定的标准。下面来看看具体的内容。 社保缴费基数是社会平均 工资 的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
元。根据查询苏州市人力资源和社会保障局官网得知，2023年苏州社保最低缴纳基数为4494元。其中企业缴纳比例为10509元，个人缴纳比例为4787元，社保合计15396元。
其最低缴费基数为人民币2010元，最高缴费基数为人民币33940元，不得超过上年度全市职工月平均工资的3倍。企业应当根据员工实际工资水平选择合适的社保缴费基数，并按照比例缴纳社会保险费。
根据最新规定，苏州园区社保基数的下限为5727元，上限为28634元。具体缴费标准如下： 养老保险：当月工资收入不低于基数下限的60%，不高于基数上限的300%。
苏州社保最高缴费基数是194496元。通过查询苏州市人民政府发布的公告得知，结算年度社会保险缴费基数将进行调整，苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月)。
1、苏州社保缴费比例如下：养老保险单位交纳19%，个人交纳8%。医疗保险单位交纳 9%，个人交纳2%(加每人每月5元苏州社保基数2017的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担)。失业保险单位交纳 0.5%，个人交纳0.5%。
2、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%苏州社保基数2017；工伤保险：单位缴费比例为0.2%-9%，个人无需缴费；生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。
3、法律主观：苏州苏州社保基数2017的社保缴纳比例：单位一般缴纳19%苏州社保基数2017的养老保险、9%苏州社保基数2017的医疗保险、0.5%的失业保险、0.8%的生育保险和5%的工伤保险；而个人缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、和0.5%的失业保险。
4、苏州职工社保缴费比例：养老保险：单位16%，个人8%。失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
5、工伤保险：公司缴费比例为1～2％，视所属行业危险性确定；生育保险：公司缴费比例为0.7％。
6、第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
