1、年出生的人会赶上延迟退休，我国将于2023年 将延迟退休新规，男人达到60岁，女人达到50岁都要进行延迟退休。1972年出生的人到2023年 已经50岁了，所以会赶上延迟退休。
2、法律分析：我国将于2023年 出台延迟退休的政策，男人达到60岁，女人达到50岁都要进行延迟退休。 1972年出生的人到2023年 已经50岁了，所以会赶上延迟退休。
3、年出生的人会赶上延迟退休，我国将于2023年 出台延迟退休的政策，男人达到60岁，女人达到50岁都要进行延迟退休。1972年出生的人到2023年 已经50岁了，所以会赶上延迟退休。
4、国家在2023年 实行延迟退休，凡是在2023年 男到60，女工50，女干部和灵活就业55周岁的，或者不足上述年龄的，都要赶上延迟退休。1972年出生的人将延迟退休3年，实际退休年龄63岁，退休年份2035年。
5、按照现在的规定，男性职工退休年龄60岁，也就是说1972年出生的话在2032年退休。若延迟退休政策2023年 实行，并且男女法定退休年龄统一延迟至65岁，那么1972出生的人将在2037年退休，也就是说延迟五年退休。
6、法律分析：会赶上延迟退休的政策，在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中规定，国家规定在2023年 为止男人达到60岁，女人达到50岁都要进行延迟退休，1972年生的在此范围内。
国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。
我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。
法定退休年龄如下：（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（2）从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
达到国家规定特殊工种提前退休年龄，男年满55周岁；女年满45周岁。 【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2023年 起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、野扰55岁和50.5岁。
法律分析：(1)企业职工退休年龄：男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁(女干部离开干部或管理岗位两年及其以上的，年满50周岁及以上可办理正常退休)。
1、法律分析：正常情况下1970年出生的按2015年新推出的延迟退休年龄的政策算法定退休年龄为：男性会延迟退休3年，即在2033年可退休，女性会延迟退休3年，即在2028年可退休。
2、现在还没有实施推迟的具体政策，2023年 以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。人社部部长尹蔚民2015-03-10说，希望2015年制定出渐进式延迟退休方案，2016年公开征求意见，2017年推出。推出后至少五年以后(2023年 )才会实施。
3、如果按照60周岁来计算，那么自己是1970年出生，只有到近七成受访者反对延迟退休73.5%支持弹性退休了2030年这样的一个时间，才具备60周岁的法定退休年龄，才能够正常的去办理退休。但是如果真正到近七成受访者反对延迟退休73.5%支持弹性退休了2030年，那么近七成受访者反对延迟退休73.5%支持弹性退休我认为，延迟退休应该是会落地实施并执行了。
4、这项制度建立时间不长，也需要保持一定的稳定性，以保证制度的严肃性和信誉度。因此，建议从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
5、正常情况下1970年出生的按2015年新推出的延迟退休年龄的政策算法定退休年龄为：男性会延迟退休3年，即在2033年可退休，女性会延迟退休3年，即在2028年可退休。
6、法律分析：1974年出生的延3年，可以在2028年退休。正常情况下1970年出生的按2015年新推出的延迟退休年龄的政策算法定退休年龄为：男性会延迟退休3年，即在2033年可退休，女性会延迟退休3年，即在2028年可退休。
延长退休是从2018年开始的。从2018年开始近七成受访者反对延迟退休73.5%支持弹性退休，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁近七成受访者反对延迟退休73.5%支持弹性退休，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。
延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。
延迟退休从2023年 开始。经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。
公布方案---2023年 最早实施时间 2013年人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示，近七成受访者反对延迟退休，59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。此外，75%的受访者支持实行弹性退休制。
人社部相关领导提出预计2023年 将开始执行延迟退休政策。按照目前已经知道的退休年龄改革初步方案（未正式通过）近七成受访者反对延迟退休73.5%支持弹性退休：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
即使延迟退休政策在2021年确定并实施，也不应该改变五年过渡期。因此，在五年过渡期之后，推迟退休政策最早不应实施到2026年。2023年 会开始延迟退休吗近七成受访者反对延迟退休73.5%支持弹性退休？虽然推迟法定退休年龄的提议已经有多年，但是到现在都没有开展实施。
1、灵活就业人员女年满55周岁近七成受访者反对延迟退休73.5%支持弹性退休，连续缴纳社保15年时才可退休。
2、灵活就业人员女年满55周岁近七成受访者反对延迟退休73.5%支持弹性退休，连续缴纳社保15年时才可退休。所以尽管2019年社保改革近七成受访者反对延迟退休73.5%支持弹性退休，但是对于50岁的灵活就业女性，你们依然要在55周岁才能退休。
3、女性退休年龄是50周岁。女干部退休年龄是55周岁。特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45周岁（包括特殊工种的基层女干部）。
4、灵活就业人员的的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁；曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，包含视同缴费，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50至55周岁之间办理退休手续。
5、灵活就业女性退休年龄是55周岁，并且连续缴纳社保15年。
6、灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。
