公积金是强制缴纳。用人单位在录用职工后公积金是强制缴纳吗？企业不缴纳公积金有什么后果？，必须为劳动者缴纳公积金公积金是强制缴纳吗？企业不缴纳公积金有什么后果？，且应该在被录用之日公积金是强制缴纳吗？企业不缴纳公积金有什么后果？的三十天内公积金是强制缴纳吗？企业不缴纳公积金有什么后果？，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。
住房公积金不是强制缴纳的，是企业应当缴纳的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
公积金是强制缴纳的。用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记，用人单位拒绝缴纳的由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
不是。住房公积金不是强制缴纳的，是企业应当缴纳的。
公积金是强制缴纳的。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其公积金是强制缴纳吗？企业不缴纳公积金有什么后果？他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
住房公积金停了一个月有没有影响住房公积金已经断交，账户是不会被取消的，只是如果不是持续的交，那么买房子的时候，不能够用来贷款，只能提取账户里面钱来用。只有持续的交，(上海是6个月)，才能够用来贷款。
断缴公积金会影响购房 断缴公积金会影响购房，因为公积金是购房的重要资金来源，如果断缴公积金，那么就无法使用公积金购买房屋，这样就会影响购房计划。
公积金断交的影响主要有：公积金停缴影响公积金办理贷款。已经获批的贷款一般不受影响，后续需要偿还的贷款当事人可以让新公司及时续交或者按时向贷款卡中充钱由个人承担公积金费用，以此继续缴纳。
1、法律分析公积金是强制缴纳吗？企业不缴纳公积金有什么后果？：劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金公积金是强制缴纳吗？企业不缴纳公积金有什么后果？，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金公积金是强制缴纳吗？企业不缴纳公积金有什么后果？，所以住房公积金也应当是强制缴纳公积金是强制缴纳吗？企业不缴纳公积金有什么后果？的。
2、住房公积金不是强制缴纳的，是企业应当缴纳的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
3、公积金是强制缴纳。用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。
4、综上所述，公积金是用人单位必须要缴纳的，属于强制缴纳。
5、公积金不属于强制缴纳的险种。根据社保文件可了解，企业是要求为员工缴纳五险，但一金则不属于强制缴纳范围。住房公积金实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。
6、法律主观：住房公积金用人单位一定要交。法律明文规定用人单位应当自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，按时、足额的缴存住房公积金，在没有特殊情况的前提下不得逾期缴存或者少缴。
法律主观公积金是强制缴纳吗？企业不缴纳公积金有什么后果？：公司不给劳动者缴纳公积金违法公积金是强制缴纳吗？企业不缴纳公积金有什么后果？，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。
法律分析：公司不交公积金违法。单位不交公积金的，由住房公积金管理中心责令其限期办理，否则就会处以罚款，逾期不缴的，甚至还可以申请人民法院强制其缴存公积金。
是违法的，国家是强制交的，如果公司不交，可以联系当地公积金管理中心，公积金管理中心可以责令限期整改或罚款，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
法律主观：公司不交公积金违法。单位不交公积金的，由 住房公积金 管理中心责令其限期办理，否则就会处以罚款，逾期不缴的，甚至还可以申请人民法院强制其缴存公积金。
企业不交公积金不合法。企业应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。企业不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
住房公积金不是强制缴纳公积金是强制缴纳吗？企业不缴纳公积金有什么后果？的公积金是强制缴纳吗？企业不缴纳公积金有什么后果？，是企业应当缴纳的。单位录用职工的公积金是强制缴纳吗？企业不缴纳公积金有什么后果？，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
住房公积金不是强制缴纳的，是企业应当缴纳的。
公积金不属于强制缴纳的险种。根据社保文件可了解，企业是要求为员工缴纳五险，但一金则不属于强制缴纳范围。住房公积金实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。
