五险一金最低缴费标准多少 2023年 五险一个月2024年太原住房公积金缴费基数、上下限2024年太原公积金缴存比例是多少的缴费基数一般是根据员工上一年月平均工资2024年太原住房公积金缴费基数、上下限2024年太原公积金缴存比例是多少的60%—300%之间来核定的。
根据规定2024年太原住房公积金缴费基数、上下限2024年太原公积金缴存比例是多少，企业和机关事业单位应该将职工的工资收入最高限额定为社会平均工资的3倍2024年太原住房公积金缴费基数、上下限2024年太原公积金缴存比例是多少，最低限额为当地最低工资的60%。五险一金是职工必须参加的社会保险和住房公积金，对于职工的工资待遇、福利保障具有重要意义。
元。根据查询新浪新闻网显示，2023年 山西最低工资标准属于三类国家工资标准，每月发放1630元，享受五险一金。
法律主观2024年太原住房公积金缴费基数、上下限2024年太原公积金缴存比例是多少：如果月薪4500元， 扣除五险一金 后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%） 目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
1、住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5％。公积金最低标准缴纳单位和职工缴存比例最低不低于5％，原则上不高于12％合计缴存比例为10％至24％，具体标准由各地根据实际情况确定。
2、缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%。单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。
3、最低公积金标准如下：住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。
4、住房公积金最低标准为职工上一年度月平均工资的5%。我国法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
1、公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。月缴交额就是你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。
2、公积金缴存基数是指个人在有工作的情况下，以工作第一年基本工资为基数进行缴费，日后以上年缴费合计的平均数为基数进行缴费，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。缴存基数每年核定一次。
3、住房公积金缴费基数指职工本人上一年度月平均工资。
4、法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
