江苏省住房公积金缴纳标准是不得高于上一年度职工月平均工资的三倍，因此2023年江苏省公积金缴存基数上限为30800元。如果月平均工资高于30800元，以30800元作为缴存基数。
年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元，缴费比例分别为12%和8%，最高可缴31244元，最低可缴3684元。苏州工业园区是国家级新区，其公积金缴费政策相对较为优厚。
年淮安市公积金最低标准如下：公积金缴存基数下限为淮安市当年公布的最低工资标准。公积金缴存额下限标准为当年淮安市公布的最低工资标准的10%。
最低公积金标准如下：住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。
苏州2023公积金基数如下：住房公积金基数计算方法：职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额除以实际发放工资月数。
南京公积金缴存基数最低标准为不低于南京市职工最低工资标准，目前执行标准为2280元，最高不超过市统计局公布的南京市2021年在岗职工月人均工资的3倍(37200元)，如遇调整，按有关部门公布的最低工资标准执行。
元。根据查询根据南京公积金管理中心信息显示，截止2023年11月28日，南京公积金缴存的比例为5%至12%，而职工个人公积金账户中每月缴存的上限基数可以达到8280元。
具体来说，南京市的公积金缴存额度是职工月工资基数的12%，其中单位缴存额度为职工月工资基数的8%（最高不超过3878元），职工个人缴存额度为职工月工资基数的4%（最高不超过1939元）。
南京公积金缴费基数的确定是根据当地最低工资标准来进行的。具体来说，南京市规定，缴存基数应当不低于当地最低工资标准的60%，不高于5倍当地最低工资标准。
南京市住房公积金缴存基数，最高不得超过南京市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。扩大住房公积金缴存比例浮动区间 南京市住房公积金缴存比例浮动区间调整为5%—12%。
企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。缴存基数南京新的公积金缴存基数标准为下限1320元，上限13700元，从2012年7月1日起开始执行。
年度缴存基数为职工个人2021年月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2021年在岗职工月人均工资的3倍（37200元），最低不低于南京市职工最低工资标准，目前执行标准为2280元。
按照南京此次调整后的最高缴存基数37200元、缴存比例5%-12%，单位和个人缴存比例为1：1来计算，此次调整后，南京缴存职工的公积金账户每月的缴存金额上限可以达到8928元(37200元×12%×2)，比上一年度增加648元。
年度南京公积金缴存基数为员工个人2021年月平均工资。缴费基数上线不超过去年人均工资三倍。2023年 南京公积金基数上限规定：不超过市统计局公布的南京市2021年在岗职工月人均工资的3倍(37200元)。
年南京公积金缴存上限： 2023年 7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，月缴存基数下限为2320元。 南京公积金贷款额度会受哪些因素影响：信用评估。
年7月1日南京公积金执行新缴费基数，上限规定如下： 最高不超过市统计局公布的南京市2021年在岗职工月人均工资的3倍(37200元)，最低不低于南京市职工最低工资标准，目前执行标准为2280元。
