1、法律分析：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
2、工伤报销流程及资料如下：申请：单位经办人持《工伤认定申请表》一式四份，复印无效；《诊断证明书》及门诊病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份；劳动合同文本原件及复印件一份；受伤人员身份证复印件一份。
3、法律主观：工伤医疗费用的报销需要以下材料：工伤职工的身份证；医疗专用收据、住院总花费清单等；工伤认定决定书等材料；患职业病的，还需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定。
4、工伤保险报销需要下列手续：发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表；发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请等。
1、工伤认定申请需要提交以下材料：工伤认定申请表：申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、职业病诊断和受伤部位等基本信息，并由申请人签字或盖章。
2、申请工伤认定需要的材料包括申请人的主体身份证明材料；工伤认定申请表；劳动合同等用来证明存在劳动关系的材料；以及医院的诊断证明或者职业病诊断证明等。
3、工伤认定需要材料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
1、申请办工伤有下列手续：先由单位向社保局提出申请报工伤需要什么手续，提交工伤申报材料报工伤需要什么手续；然后由社保局受理；再依法作出是否认定为工伤的决定；最后将决定书发给用人单位和职工一方去依法申请工伤赔偿。
2、申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。
3、给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
4、法律分析：伤者居民身份证或死者居民身份证。需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。
1、法律分析：申报工伤应有以下手续：单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定。
2、发生工伤事故后，用人单位申请工伤认定的，需要提供的材料有很多，包括以下几个：《职工工伤事故备案表》。用人单位事故调查报告书。《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。
3、工伤出院手续要办理医疗费报销手续及出院手续。工伤职工在出院之后需要继续随诊进行治疗的，是可以享受到工伤医疗费的报销的。
1、用人单位应当自员工工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。
2、办理工伤保险的流程如下：发生工伤24小时内要向社会保险经办机构送工伤报告表；工伤员工单位要在事故伤害那天，或被诊断、鉴定为职业病起的30天内，向劳动科提交工伤认定申请。
3、工伤走流程的步骤如下：发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险 若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。
4、申请工伤认定的流程如下：提出工伤认定申请。提交相关材料。劳动保障行政部门决定是否受理。劳动保障行政部门调查核实。当事人举证。劳动保障行政部门作出工伤认定决定。
5、报销流程：员工可以凭借工伤认定证明和其他相关资料向当地社会保险局提出工伤保险报销申请。社会保险局会对申请材料进行审看查询，一旦通过审核，便会向员工提供相应的报销款项。
6、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的 证据 进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
