1、住房公积金最高比例是不超过工资总额的12%。
2、根据国家规定，我国公积金的最高缴纳比例为12%，其中员工和用人单位各自缴纳6%。但是一些地方会根据实际情况进行调整。公积金是用于解决职工住房问题的制度之一，可以为职工提供住房贷款、租房补贴等福利。
3、缴纳公积金的最高比例为12%。在实际操作中，住房公积金的缴纳由用人单位和个人两部分组成。然而，用人单位支付的费用可以与员工个人支付的费用相同，但在大多数情况下，个人支付的费用远远超过用人单位。
4、公积金的最高缴存比例是5%-12%之间。具体的比例是由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地的平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。
1、你好，法律分析：公积金缴存的最高比例是12 法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
2、不对，单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在5%—12%区间内自行选择合适的缴存比例。同一缴存单位的单位缴存比例与职工缴存比例应保持一致，且只能有一个缴存比例。
3、公积金缴存比例最高不得超过当地职工平均工资的300%。根据国家规定，住房公积金的缴存比例一般为单位和个人各承担50%。但是，对于房地产、建筑、运输等行业，国家规定了较高的公积金缴存比例，最高可以达到100%。
4、国家规定住房公积金缴存比例是：单位和个人最高不超过职工工资的各12%，最低不得低于各5%，没有你说的这种比例。
1、国家规定住房公积金缴存比例是：单位和个人最高不超过职工工资的各12%，最低不得低于各5%，没有你说的这种比例。
2、该值是指个人和单位分别缴纳工资基数的14%。公积金14%这个比例是按照国家规定缴纳的，旨在帮助职工积累购房资金，提高住房保障水平。
3、公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
4、住房公积金是单位为在职职工缴纳的长期住房储金，是国家提供手让给个人的福利。公积金个人和单位承担的比例是各承担50%，是按照个人全年平均工资计算的有关住房公积金缴存。关于公积金，我们需要了解以下三个概念：缴存基数。
1、公积金的最高缴存比例是5%-12%之间。具体的比例是由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地的平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。确定好缴存比例后，公司和个人都要按照这个比例进行公积金的缴存。
2、公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。基本工资如果是5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。
3、公积金缴存比例最高是12%。根据国家规定，公积金的缴存比例是5%-12%，具体的比例是由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地的平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。
4、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。
5、根据查询律临网得知，根据我国相关法律法规的规定，公积金缴纳比例最高为12%。具体规定如下：缴存比例：根据《住房公积金管理条例》规定，职工的住房公积金缴存比例为不低于工资总额的5%，最高不超过20%。
6、公积金最高比例是指企业和个人缴存公积金的最高比例，一般情况下，企业和个人缴存公积金的最高比例分别为20%和12%。
