生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。
生育津贴报销标准：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产金华医保生育险的，享受3个月的生育津贴金华医保生育险；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴。
产后60天可以报销生育险。生育保险报销包括以下内容：生育医疗费，女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用；生育津贴，女职工产假期间享受生育津贴。
1、生育基金支付生育医疗补贴包括：剖宫产1800元，助产分娩1200元，正常产（含顺产、流产、引产）800元。以上分娩方式每增加一胎，费用在该分娩支付标准基础上增加20%。
2、生育险医疗费定额标准为：顺产1200元，剖腹产3000元；生育多胞胎，每多生育一婴增加200元；人工流产为84元，引产为252元。
3、产前检查门诊第一胎定额380元以内高危妊娠定额560元以内。
4、平产报销1900。剖腹产3500 如果是平产可以享受3个月的生育津贴（也就是工资），剖腹产享受3个半月。如果你现在还在上班那么到时请假时如果你决定哪种生产？那么请假的日期就可以写进去。这个工资是先由单位垫付给你的。
5、生育保险报销：选择顺产：一级医院可以报销两千七百元，二级医院可以报销两千九百元，三级医院可以报销三千元；剖宫产：一级医院可以报销三千八百元，二级医院可以报销四千二百元，三级医院可以报销四千四百元。
1、医保和生育险没有合并。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2、现在医疗保险和生育保险已经是合并了的，直接将社保的五险变为了四险。
3、法律分析：生育保险被合并在医疗保险范围了。参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。
4、合并了。根据查询中国政府网显示，截止2023年9月13日，生育保险和职工医保已经合并，合并之后，职工医保统一进行参保登记、统一基金征缴管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务。
5、截止2023年 5月生育保险和医疗保险是合并了。关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（以下简称《意见》），生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。
6、生育保险是和医疗保险合并了。按照《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。参保职工享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。
第一条为维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，统筹生育和避孕节育措施费用，促进妇女平等就业，根据《浙江省生育保险暂行规定》(浙政发[2005]17号)，结合我市实际，制定本实施办法。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《 金华市 女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
报销条件 参保并连续缴纳生育保险费满12个月，并符 合相关法 定条件生育或者实施计划生育节育手术和复通手术的职工，可按 法规 进行补偿。
企业无论有无女职工，均要按规定及时足额缴纳生育保险费，生育女职工可按规定享受生育保险待遇。
1、根据我国相关法规，缴纳了生育保险的，生孩子是可以报销的，但是也有具体的限制。
2、生育险产前检查费用不能全报，比如说产检检查费用中的自费部分，生育保险就不予报销，且生育保险报销和医保报销一样，都是有起付线标准和报销比例标准的，只有符合条件的相关产前检查费用，才能获得生育保险的报销。
3、详情如下。生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。
4、年生育津贴新政策如下：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。
5、我无法确定你的具体情况，请你咨询当地的生育险服务机构或保险公司以了解具体政策和操作流程。一般来说，生育险的保障范围是从缴纳当年开始到怀孕生育结束，不同地区和保险公司的规定可能会有所不同。
6、社保必须在孩子出生/出院当月正常缴纳。生育保险缴费可以由单位全额缴纳，但不能自行缴纳，因为生育保险纳入在职职工社保，由单位统一缴纳。
