工厂上班受伤的赔偿方式如下：如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
在工厂上班的时候一不小心受伤了，那么肯定会按照工伤进行赔付，可以找到公司的人力资源部或者上级领导寻求帮助。
1、员工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2、赔偿标准为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3、工伤期间公司应该付60%的工资（按当地平均工资）。如果没有签订合同，那也许就要自己先垫付医药费，然后申请法院仲裁。看仲裁结果赔偿。
4、法律主观：在工厂上班工伤工资标准按照原待遇赔偿。工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％赔偿。工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％赔偿。
1、在工厂受伤属于工伤的，享受以下工伤赔偿：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。
2、在工厂上班工伤赔偿的方式包括： 医疗费：按照医院对当事人的工伤治疗所收取的费用。 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的20%支付。 交通费、食宿费：按照当地规定标准支付。
3、赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
1、员工发生工伤后工人在厂工伤怎么赔偿，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利工人在厂工伤怎么赔偿；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2、在工厂上班工伤赔偿的方式包括工人在厂工伤怎么赔偿： 医疗费工人在厂工伤怎么赔偿：按照医院对当事人的工伤治疗所收取的费用。 住院伙食补助费工人在厂工伤怎么赔偿：按照当地因公出差伙食补助标准的20%支付。 交通费、食宿费：按照当地规定标准支付。
3、工人在工厂受伤，如果是属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。
4、法律主观：在厂里上班受伤， 认定为工伤 的，若老板未依法为其职工 购买工伤保险 的，应当按照 工伤保险待遇 项目和标准赔偿员工，赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的 伙食补助费 等。
5、员工在上班期间受伤赔偿方法如下：用人单位已为劳动者参加社保的且属于工伤的情形的，用人单位应在三十日内申请工伤认定申请，由工伤保险基金赔付。
1、员工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2、法律主观：出了工伤若是没有造成残疾的，赔偿项目有：治疗费；住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费；康复治疗费；停工留薪期工资；生活护理费；辅助器具费。
3、工人在工厂意外受伤怎么赔偿 工人在工厂受伤，如果是属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。
4、在工厂上班工伤赔偿的方式包括： 医疗费：按照医院对当事人的工伤治疗所收取的费用。 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的20%支付。 交通费、食宿费：按照当地规定标准支付。
1、工厂上班受伤的赔偿方式如下：如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定。
2、因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
3、在工厂上班工伤赔偿的方式包括： 医疗费：按照医院对当事人的工伤治疗所收取的费用。 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的20%支付。 交通费、食宿费：按照当地规定标准支付。
4、法律主观：在工厂受伤如果被认定工伤的。主要赔偿的项目包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等。
