1、工伤病假不属于病假工伤复诊病假，职工因工伤休假或者患上职业病工伤复诊病假的，应当享受工伤保险待遇，这个不算病假，两者在待遇上面有很大不同。职工生病住院要请假的，要医院方面出具病假单，在病假期间，工资也不会按照原来标准发放。
2、法律分析：工伤休假不属病假，按治疗工伤医疗机构书面证明休假。在工伤鉴定结果出来后，认定为工伤，才能享受工伤待遇，请工伤假。.在工伤鉴定前的请假一般以病假处理。
3、病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付，但不能低于最低工资标准80%；、 工伤的待遇要比病假的待遇高，所以单位不想麻烦只想简单支付病假工资。
4、发生工伤事故，进行劳动能力障碍鉴定后，工伤事故不属于生病，所以不计算病假。工伤停工留薪期的期限一般是12个月。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
5、法律主观：工伤认定之后判定为工伤，从受工伤事故伤害那一刻计算工伤假；工伤认定没有判定为工伤，去 工伤认定期间 为病假。工伤假期内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。
法律分析：医疗官司律师费(一)咨询咨询每件200-500元。律师一旦接受正式委托工伤复诊病假，咨询费可折抵相应律师代理费(二)代理人身损害赔偿、医疗纠纷等其工伤复诊病假他民商事案件按涉案标工伤复诊病假的额的2%-5%收取。
按件收费一般无财产争议性质的案件工伤复诊病假，都是采取按件收费的标准进行的，根据不同的案情收费一般在5000—20000。
万元标的收取11000-14000律师费。案件胜诉后，依据胜诉后或调解结案后的标的扣除当事人按比例应当承担的诉讼费、鉴定费以及前期律师费，另外提取15%作为律师的胜诉提成。
起诉医疗事故律师费大概是5000元，医疗事故责任鉴定的程序包括三个，分别是医患双方共同委托鉴定，卫生行政机构组织鉴定，法院要求鉴定。
法律分析：医疗事故律师一般收费并没有具体的规定，还要看案件的标的额，案件的复杂情况，和不同律师的收费标准来定。
法律主观：各地 律师收费标准 不同。 律师费的收取标准，主要是参考案件标的额、案件难易程度和案件性质三个指标。 律师费的一般标准： （1）刑事案件一个阶段（共侦查、起诉、审判三个阶段）一般6000-10000元。
需要。工伤是劳动者在用人单位工作而发生受伤工伤复诊病假的因此称为工伤工伤复诊病假，工伤治疗也有一定的治疗期工伤复诊病假，这期间用人单位是不可以随意解除劳动者的。工伤恢复期需病假条，这期间称为停工留薪期。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。
法律分析工伤复诊病假：工伤恢复期需病假条，这期间称为停工留薪期。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
法律主观：工伤停工留薪期应当提交休假证明，即工伤恢复期需病假条。
工伤病假最长能休到多长时间？ 工伤最长休假二十四个月。
病假最长可以请24个月。在我们国家，企业职员如果生病了或者是非因工受伤需要请病假，请病假最多是24个月的医疗期，不同的工作年限能够享受的病假医疗期限也是不一样的。
法律主观： 工伤 之后请长期 病假 如果是进行医疗救护的话，是可以的。工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由 劳动能力鉴定 委员会确认。
不得超过12个月。工伤假通常是停工留薪期，职工在工伤后，停工留薪不超过12个月。工伤范围是工伤认定的前提，由法律直接规定。
法律主观：病假的规定：职工的医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按十二个月内累计病休时间计算；九个月的，按十五个月内累计病休时间计算等等。
