1、工伤赔偿：劳动部门稽核要一个月左右。 这样算起来，从单位或个人申请之日算起，一年左右在新加坡工伤的时间拿到工伤赔偿。
2、如果事故发生在广东省在新加坡工伤的话，其中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项加起来是18至19个月的本人工资。需要提醒的是，本案还可以获得交通事故人身损害赔偿。
3、工伤赔偿：劳动部门审核30日左右。在正常情况下（这期间没有争议引起的 诉讼 ），工伤赔偿从申报到拿到 赔偿金 需要275天至365天。如只是一般工伤，无需作劳动能力鉴定，约需130天左右。
4、如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿 1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。 2；接受工伤医疗期间的工资按月支付；工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。
5、综上所述，从工伤鉴定到最后的工伤赔偿大概是需要1到6个月左右的时间。
1、工伤工资照发在新加坡工伤，报销医药费在新加坡工伤，一般没有奖金和绩效奖励。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2、元。新加坡工伤1至10级赔偿标准，八级伤残标准为11个月本人工资，1700*11=18700元。
3、工伤赔偿：在新加坡根据工伤赔偿法令说明，如果员工因工作受伤或患疾病将获得雇主的赔偿。因工殉职的员工，其家属将获得赔偿。从1996年起，永久性受伤的最高赔偿额是15万新币左右；而死亡的最高赔偿额是12万新币左右。
根据新加坡《工伤索赔法令》，各类雇主必须为工人投保工伤赔偿保险，以确保工业意外发生后，工人可以根据该法令向人力部申请赔偿。
按照新加坡《工伤赔偿法》的规定，工伤赔偿分为三类： 病假工资 医疗费用 一次性付清永久伤残或死亡赔偿病假期间的工资通常没有多少，老板通常不会在乎这点小钱。
具体如下：如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，来依法作出工伤认定决定，所以在新加坡患疾病保险公司要了银行卡号也会按照规定认定工伤。工伤的认定是根据《工伤保险条例》来确定的，赔偿标准是根据受伤的程度来判断。
依据《工伤保险条例》第5个问题：工伤认定是无过错原则，就是即使职工违章、违反治安管理处罚条例等，仍应认定为工伤。但符合下述第十六条的不算工伤。所以不影响工伤索赔。但是单位可依相关规章制度对过错职工处以处罚。
