法律分析工伤造成视力：因工伤一只眼睛失明工伤造成视力，如果按照工伤标准：义眼有或无光感工伤造成视力，另一眼矫正视力大于等于0.8工伤造成视力，于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。
法律主观：眼睛工伤造成一只失明一般是属于七级的伤残。但具体的也要根据当地所鉴定出来的结果来进行确定，如果当事人对鉴定不服的话，那么就可以在评定书下来的十五日之内再次申请鉴定。
一眼失明按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》28）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8 ，为七级伤残。
工伤把眼睛弄瞎了，只能走工伤保险按工伤保险流程有个计算方法。
由于工伤导致一只眼睛失明具体的赔偿额度应该在司法鉴定中心作出伤残鉴定后再根据伤残等级计算得出。
个月的工资。我国《工伤保险条例》规定，工伤事故造成劳动者视力完全丧失的，一次性伤残补助金为24个月的工资，同时还应包括治疗费、住院费、误工费等相关费用的赔偿。
一只眼睛失明伤残等级大约在7级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定意见，赔偿数额根据伤残等级来确定。因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准，义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。
级。根据查询《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》得知：职工工伤致左眼受伤，经治疗后矫正视力0.15，另一个眼0.6，符合国家标准，矫正视力小于等于0.2，另眼矫正视力大于等于0.5之规定，应评定为8级伤残。
因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。
职工工伤导致左眼矫正视力低于0.1，右眼视力低于0.5，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“4四级”“17)一眼矫正视力0.05，另眼矫正视力≤0.1”之规定，应评定为四级伤残。
老标准为14个月）。与单位解除劳动关系时，根据《广东省工伤保险条例》规定得到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，六级伤残合计为48个月的本人工资。 如果要一次性获得赔偿，三项合计为64个月的本人工资。
法律分析：根据我国相关法律规定，因工伤一只眼睛失明的，算七级伤残。所谓七级，是指器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
1、中国大陆眼睛评残等级标准： 一级视力残疾：裸眼视力小于0.1或戴矫正镜后视力小于0.3。 二级视力残疾：裸眼视力小于0.3或戴矫正镜后视力小于0.5。 三级视力残疾：裸眼视力小于0.5或戴矫正镜后视力小于0.8。
2、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、法律主观：根据《 劳动能力鉴定 职工 工伤 与 职业病 致残等级分级》规定， 十级工伤 鉴定： 一手或两手慢性放射性皮肤损伤ii度及ⅱ度以上者。 一眼矫正视力≤0，5，另一眼矫正视力≥0.8。
4、一眼矫正视力0.3，另眼矫正视力0.6规定，应评定为九级伤残。
