1、领取失业金期间不算工龄。一般情况下，在领取失业金期间是不能算工龄的，但是，如果在领取失业金期间，出现了特殊情况（比如：刑满释放、重新就业），那么，此时又回到企业工作的，那么，此时可以计算工龄。
2、法律分析：领失业金与工龄的计算没有关系，领失业金，工龄还有。
3、亲，为你查询到领失业金不会影响工龄的哦拿失业金以后，对今后退休或再次领失业金都没什么影响。但要注意以下几点领失业金期间，医疗保险由失来基金支付，个人暂不用交。养老保险个人可以支付，也可以不交。
1、领取失业金对员工的工龄是没有影响的。无论是在领取失业金的期间，还是领取完毕后，员工的工龄都会按照实际工作年限计算。
2、具体看情况的，事业救济金是按照交纳失业保险年限计算的，所以如果前公司给予交纳的（这个都是含在社保里面的），那么是累计计算，如果没有交纳，这个就不能算。失业救济金不是按工龄计算，而是按缴纳失业保险的年限计算。
3、不扣工龄。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
4、法律分析：领取失业救济金期间不算工龄。工龄可分为 一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
1、领取失业金对员工的工龄是没有影响的。无论是在领取失业金的期间工龄和失业金有没有关系，还是领取完毕后工龄和失业金有没有关系，员工的工龄都会按照实际工作年限计算。
2、算。根据查询《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》信息显示，领取失业金期间，养老保险与医疗保险均有缴纳，到达法定退休年龄办理退休时，职工可以计算工龄。
3、当员工失业时，如属于非自愿失业，其失业期间一般不能算作工龄。但是，如果员工在失业期间参加了劳动力市场培训或者受到再就业援助等指导帮助，并取得了相应的培训证书或者相关资格证书，这段时间可被纳入工龄计算。
4、不算“失业领取失业金期间不算工龄。工龄的有关定义工龄和失业金有没有关系：“一般工龄”指工人.职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。工龄和失业金有没有关系我们还是要将工龄与养老保险的缴费年限两个分清楚。
领取失业金期间不算工龄。一般情况下，在领取失业金期间是不能算工龄的，但是，如果在领取失业金期间，出现了特殊情况（比如：刑满释放、重新就业），那么，此时又回到企业工作的，那么，此时可以计算工龄。
这期间如果不交养老保险，失业期间的工龄就不算了。失业以后，如果重新就业，单位又交一年以上的失业保险，还可以继续领取失业金。
不算“失业领取失业金期间不算工龄。工龄的有关定义：“一般工龄”指工人.职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。我们还是要将工龄与养老保险的缴费年限两个分清楚。
失业人员累计缴费时间按照下列原则确定：（一）实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
所以说你这两年的社保实际上是不需要自己交费。这两年由失业金扣除社保费用的，也会累积计算到你养老保险的累计年限当中去，所以说你的工龄是不会受到任何的影响。
领失业金期间算不算工龄 领取失业金期间，属于失业状态是不能参保企业的养老保险也就不能计算工龄的。但是如果在户口所在的社区以灵活就业的身份参保养老保险，退休时计算退休工资是累计缴费年限，是算工龄的。
