1、法律主观工伤死亡上报材料：工伤死亡需提供工伤死亡上报材料的材料有：死亡职工工伤死亡上报材料的身份证；劳动合同；职工工资发放花名册；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”； 工伤认定申请表 ； 职工伤亡事故 报告表；死亡证明。
2、工亡认定的流程和材料如下：在规定的时限内提出工伤死亡认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请；社会保险行政部门进行调查核实；核实后作出工伤认定决定。
3、总之工伤死亡上报材料，职工家属在申请工亡认定时工伤死亡上报材料，需要提供职工的身份证明、工作证明、工伤事故证明、死亡证明、医疗费用清单、家庭收入证明、家庭成员证明以及工伤赔偿申请书等材料，以便确认职工的死亡是由于工伤事故造成的。
4、法律分析：工伤认定申请表。2与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。首次就医病历等医疗资料或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。4受伤害职工的居民身份证。
法律主观：工伤死亡需提供的材料有：死亡职工的身份证；劳动合同；职工工资发放花名册；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”； 工伤认定申请表 ； 职工伤亡事故 报告表；死亡证明。
法律分析：工伤认定申请表。2与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。首次就医病历等医疗资料或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。4受伤害职工的居民身份证。
若死亡的还需提供死亡证、火化证，以及死者的窒息亲属身份证明材料。受伤职工在用人单位工作班次，上下班时间表。用人单位工商注册登记资料。综上所述，工伤认定具体可以根据当地人社部门要求确定。
法律分析：工伤死亡认定所需材料有哪些 (一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。
工作岗位上工伤死亡认定需要提交的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。
工亡认定的流程如下：在规定的时限内提出工伤死亡认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请；社会保险行政部门进行调查核实；核实后作出工伤认定决定。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：本人身份证或者社保卡复印件；劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；死亡证明。
工伤死亡认定情形如下：因工伤事故或职业病直接导致死亡。
工伤死亡认定程序如下： 填写工伤死亡认定申请书并提交相应的资料； 工伤认定申请 材料审核：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
死亡后工伤申请方法如下工伤死亡上报材料：提出申请：用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内工伤死亡上报材料，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。
法律主观：申报(1)单位申请职工发生伤亡事故后工伤死亡上报材料，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
死亡申请工伤赔偿的流程：工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告工伤死亡上报材料；工伤认定程序。
工伤认定去哪里申请发生工伤应去当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
人死亡后，其近亲属可以申请工伤认定。依据规定，劳动者死亡后，其近亲属可以申请工伤认定，由用人单位支付工伤保险待遇。
法律主观：工伤死亡需提供的材料有：死亡职工的身份证；劳动合同；职工工资发放花名册；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”； 工伤认定申请表 ； 职工伤亡事故 报告表；死亡证明。
法律分析：工伤认定申请表 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。
用人单位盖章的营业执照复印件或工商局盖章的工商登记证明材料。近亲属代为申请的，授权委托书。
法律分析：需要提交以下材料，与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。
法律主观：工伤死亡需提供的材料有：死亡职工的身份证；劳动合同；职工工资发放花名册；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”； 工伤认定申请表 ； 职工伤亡事故 报告表；死亡证明。
法律分析：工伤认定申请表 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。
法律分析：工伤认定申请表。2与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。首次就医病历等医疗资料或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。4受伤害职工的居民身份证。
法律分析：需要提交以下材料，与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。
主要有：职工伤亡事故报告表；工伤认定申请表1份；事故人和单位签订的有效书面劳动合同；事故人的身份证或暂住证；首次就医病历及诊断书等有关材料；物证、书证、证人证言、照片等有关证据。
