企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资私企工伤交费的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
根据私企工伤交费我国《社会保险法》和相关规定，企业应当按照职工工资总额私企工伤交费的比例缴纳社会保险费。具体缴费标准如下： 基本养老保险：企业应缴纳职工工资总额私企工伤交费的20%左右，其中8%由企业缴纳，12%由职工个人缴纳。
职工社保缴费标准如下：养老保险：用人单位应按职工工资总额的8%缴纳，职工本人应按工资的8%缴纳。其中，用人单位和职工各自缴纳的养老保险费中，各占一半。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
法律主观：国家规定企业应为职工缴纳五 险一金，包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和 住房公积金 。
私企的五险一金也是按照一定比例来缴纳的，也是按照你的工资比例来缴纳。多交多得的。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。
”在我国，国企或私企至少给员工购买的社保至少是三险一金，一般为五险一金，一金指的就是公积金，根据不同省市不同地区执行当地劳动局相关规定来强制执行。这个正常是企业给你缴纳，你自己在承担一部分的。
老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
私企给缴纳五险一金吗 私营企业要给员工交五险，一金可以选择不交。五险是法定的，而一金不是法定的。
1、如果按照最低缴费基数参保，那么社保最低每个月要缴纳217454元，单位和个人要分别承担155529元和61925元。
2、养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。
3、法律主观：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
私企社保公司和个人承担比例私企社保公司和个人承担比例如下私企工伤交费：1。养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3。失业保险：单位2%，个人1%。4。
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门私企工伤交费的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。企业缴费额定的企业职工工资总额×20%职工个人缴费额定缴费基数×8%(目前为8%)。个体劳动者缴费额定缴费基数×18%。
公司和个人社保缴纳比例是怎样的私企工伤交费？养老保险：单位缴20%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。
个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19% ，个人缴纳8%；失业保险费单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%；医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%；工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
1、私企交社保最低标准私企工伤交费，一般情形下是社会平均缴费基数的百分之六十私企工伤交费，五险的缴费比例并不是国家统一确定私企工伤交费，而是当地根据五种保险的基金运行情况进行确定的。
2、用人单位和员工个人的缴费比例私企工伤交费：（一）养老保险，单位20%左右，个人8%。企业员工社保购买的标准如下：单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%，这是最低标准。
3、第二十条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
4、如果从缴费比例来讲，全国都是一样的，机关、事业单位、国有企业、私营企业、外资企业，其缴费比例都是一样的，不存在缴费比例高低的问题，都是由单位和职工个人按比例缴费。
5、在私企上班，基本工资是1200元，单位要交纳多少比例的社会保险金 单位违反了劳动法的相关规定。
1、生育保险：该项保险由企业全额缴纳私企工伤交费，以该项保险费率为0.8%为例私企工伤交费，3500元*0.8%=28元。
2、不低于上季度全市职工月平均工资私企工伤交费的60%。根据查询百度律临信息显示，社保缴纳需要符合当地最低标准，私人企业给员工交社保最低应不低于上季度全市职工月平均工资私企工伤交费的60%，不高于上年度全市职工月平均工资300%。
3、养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3。失业保险：单位2%，个人1%。4。工伤保险：单位每个月缴纳0。5%。5。生育保险：用人单位缴纳1%。
4、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
5、缴费基数超过上年度市职工月平均工资300%的，超过部分不作为缴费基数。 私营企业、个体工商户的基本养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合。
