1、现在养老金的算法比较坑，分别按照60%和100%交，缴费的额度相差太大了。但是灵活就业人员延迟退休一年，60%和100%缴费档次，养老金各增加多少 你领的时候就没有太大的差别。例如按60%交15年，领900元，按100%交费15年领1300元，差别不大，都是领自己的钱，但是后者却多交了很多钱。
2、综上所述，如果灵活就业人员延迟退休一年，60%和100%缴费档次，养老金各增加多少 我们按照60%档次和100%的档次缴费，在不考虑社会平均工资变化的情况下，养老金之比大约是71：100。
3、元左右。社保60％档和100％档，以后每月得到的养老金差500元左右。从计算结果可以看，参保60%档次，在退休第一年，每月可以领取养老金1141元，参保100%档次，每月可以领取养老金1649元，二者相差508元。
多缴多得灵活就业人员延迟退休一年，60%和100%缴费档次，养老金各增加多少 ，长缴长得灵活就业人员延迟退休一年，60%和100%缴费档次，养老金各增加多少 ，这是养老保险灵活就业人员延迟退休一年，60%和100%缴费档次，养老金各增加多少 的基本原则，如果两个人缴费年限一样，那么按照100%缴费比例获得的养老金，肯定要比按60%缴费比例获得的养老金更多。获得养老金的待遇水平更高一筹。
社保交百分60和百分百的区别如下灵活就业人员延迟退休一年，60%和100%缴费档次，养老金各增加多少 ：过渡性养老金的计算时间：由于2014年10月之前，事业单位普遍没有个人交纳保险，建立个人账户，因此，过渡性养老金的计算时间就是从2014年10月之前。
也是相对公平的。综上所述，如果灵活就业人员延迟退休一年，60%和100%缴费档次，养老金各增加多少 我们按照60%档次和100%的档次缴费，在不考虑社会平均工资变化的情况下，养老金之比大约是71：100。
根据以上公式计算得出，老张按照60%、100%的档次缴纳养老保险，退休后的基础养老金待遇相差240元，个人账户养老金相差335元，即养老金待遇相差575元。
比如说下面这个地方公布的2023年 灵活就业人员养老保险的缴费标准。60%的基数只有3519元，按照20%的比例缴费，一月只需要缴纳708元，一年是8446元。
社保到了退休年龄不够十五年可采取以下办法：（1）办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金；（2）将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险；（3）一次性补缴社保满15年。
延缴社保或领取最低养老金等。延缴社保：选择延缴社保，继续缴纳社保费用直到满足15年的要求。享受到完整的养老保险待遇。最低养老金：申请领取最低养老金。
法律分析：继续缴费，至满15年止，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
我国的社保缴费年限是15年，如果达到退休年龄时仍然没缴够15年的有如下几种办法：按月延缴，直至缴够年限后再办理退休手续，次月就可以领取养老金。象题主还差一个月的完全可以采用这种方法。
退休后一次性补缴如果你在途中断缴，且已达到法定退休年龄，可以选择一次性补缴以增加至15年的缴费年限。但这通常适用于因单位欠费或被征地的人员。
补交完之后就可以去相关部门，或者企业办理退休手续了，这样你就能在你退休年龄生日过后的第二个月领到你的养老金。
多缴多得，长缴长得，这是养老保险的基本原则，如果两个人缴费年限一样，那么按照100%缴费比例获得的养老金，肯定要比按60%缴费比例获得的养老金更多。获得养老金的待遇水平更高一筹。
缴费比例不同：企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。
养老保险，缴费基数是100%档次或60%档次，由于缴费比例相对固定，我们缴纳的保险费钱数上会相差40%。如此大的缴费差别，养老金的差距也不会小的。参加养老保险，未来会形成养老金。
首年每月可领4460。根据查询考试信息网显示，灵活就业人员按社保基数百分之60缴费，缴满20年，60岁退休后，首月的退休养老金等于基础养老金加个人账户养老金等于3385加1075等于4460。
灵活就业人员社保缴费满20年可以有2060元工交60%的那个档，一共交20年，退休能领2060元。一直按60%缴纳养老保险，累计养老保险缴费年限为20年。
黑龙江灵活就业缴费二十七年，按百分之六十缴费，2023年退休，退休金能领2800元哦。黑龙江省灵活就业人员的退休金数额，需要考虑以下几个方面：缴费年限：灵活就业人员缴费27年。缴费比例：按照缴费基数的60%缴费。
法律分析：按照60%明年交费的话，那么最终退休以后，可以拿到800元左右的退休工资。如果按着30年的交费来计算。那么大概可以拿到2000元左右退休工资。
