1、在新单位工作了，就不能领取失业金了。在单位缴纳了五险一金，说明你已经就业，那么就不能再领取失业金。
2、可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
3、法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。
法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
辞职后不可以领取失业保险金。在法定劳动年龄内非自愿性失业，本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上，进行失业登记，有求职要求并接受职业介绍和就业指导才能领取失业保险金。
不可以，失业险规定是连续参保一年可以享受失业金待遇。失业保险缴纳一年以上，单位解雇，才能领取失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
1、法律分析：员工在享受失业保险金的同时，就业后再次辞职是无法再次享受失业保险金的。因为领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取，本人辞职是无法领取失业保险金的。
2、不行哈。根据《失业保险条例》第十四条规定，失业人员领取失业保险金必须同时满足3个条件：1，失业保险缴费满1年；2，非因本人意愿中断就业；3，已办理失业登记，并有求职要求的。
3、如果您已经交了五险（即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险），那么在符合条件的情况下是可以领取失业金的。
4、投保人不可以自己缴纳其他项目的保险费，因此失业是不能领取失业保险金。
5、法律分析：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金，与社保时间没有关联：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
6、领不了，你辞职以后单位虽然给你缴纳各种保险，但是又不是单位给你解除合同，还是你自己辞职的，那是领不了失业救济金的。但是如果你再次就业，再次失业的时候，如果是单位原因解除合同，以前交的失业保险是可以累计计算的。
交公司交社保能领失业金吗了一个月社保不可以领失业金。失业前单位与失业人员累计缴费满一年不足五年公司交社保能领失业金吗的公司交社保能领失业金吗，领取期限最长为十二个月公司交社保能领失业金吗；累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月，累计缴费超过十年的，则最长是二十四个月。
法律主观：社保交1年可以领失业金。法律规定，对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员，及时足额发放失业保险金。
缴满一年社保失业金可以领取失业金的时间最多为3个月。
年。根据查询就医资讯网显示，在失业之前缴纳了1年的职工社保，非本人意愿失业，就可以申领失业保险金。
1、交了社保离职了不可以领失业金。主动辞职者将无法申领失业保险金，在自己辞职的情况下是没有失业金可以领取的，大家要知道领取的条件。当然在可以领取的情况下还要知道办理的流程。
2、不可以领。自己交社保的就是代表失业，压根就没交失业保险，所以不能领取失业金，并且领失业金期间是不用交社保的。
3、自己购买社保是不可以领取失业保险的。企业职工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，因此企业职工购买社保失业后可以领取失业保险金。
