1、工伤后主动辞职工伤职工离职赔付的工伤职工离职赔付，依法享受工伤保险待遇工伤职工离职赔付，有的待遇（比如工伤伤残职工的一次性医疗补助金和一次性就业补助费。
2、法律分析：工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、遭遇工伤的劳动者辞职，如果是主动辞职的，一般不能拿到经济补偿金工伤职工离职赔付；如果是因用人单位具有不按约定提供劳动保护、拖欠克扣其工资而辞职的，则能拿到经济补偿。
4、工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于出现丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇。
工伤辞职后应该有以下赔偿：工伤医疗费用：雇主应当承担职工在治疗时所发生的医药费用以及相应的交通费用。工伤津贴：用人单位应该因工伤辞职给付伤残津贴或者死亡补助金。
法律主观：工伤 离职后有 一次性伤残补助金 、 伤残津贴 以及生活 护理费 。
法律主观：工伤辞职可得到下列赔偿：治疗工伤的医疗费、康复费工伤职工离职赔付；住院伙食补助费；以及生活护理费等。如果职工有一定的伤残等级的工伤职工离职赔付，则还可以依法获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。
工伤离职后工伤职工离职赔付，应当得到一次性伤残补助金、工伤伤残津贴以及生活护理费。一次性伤残补助金为一至十级伤残职工一次性伤残补助24个月到6个月的本人工资。伤残津贴为一至四级伤残职工每月补助工资的90%到75%。
工伤辞职可得到下列赔偿：治疗工伤的医疗费、康复费；住院伙食补助费；以及生活护理费等。
工伤辞职后应该有以下赔偿：工伤医疗费用：雇主应当承担职工在治疗时所发生的医药费用以及相应的交通费用。工伤津贴：用人单位应该因工伤辞职给付伤残津贴或者死亡补助金。
法律主观： 工伤 之后 辞职 ，如果有相关赔偿是可以请求的。
工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。
工伤自己辞职是有赔偿的工伤职工离职赔付，经工伤职工本人提出工伤职工离职赔付，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
六个月以上不满一年的，按一年计算工伤职工离职赔付；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不同地区的赔偿额度也不同 。 如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工离职赔付你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇工伤职工离职赔付：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。
工伤离职赔偿金一般一个月左右就能拿到，办理离职手续后单位向工伤保险机构提出申请，审核成功即可领取赔偿金。单位若是不申请工伤认定，个人就要在受伤之日起一年内申请。
1、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、法律主观：工伤 离职后有 一次性伤残补助金 、 伤残津贴 以及生活 护理费 。
3、法律主观：工伤辞职可得到下列赔偿：治疗工伤的医疗费、康复费；住院伙食补助费；以及生活护理费等。如果职工有一定的伤残等级的，则还可以依法获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。
1、工伤离职后，应当得到一次性伤残补助金、工伤伤残津贴以及生活护理费。一次性伤残补助金为一至十级伤残职工一次性伤残补助24个月到6个月的本人工资。伤残津贴为一至四级伤残职工每月补助工资的90%到75%。
2、工伤辞职后应该有以下赔偿：工伤医疗费用：雇主应当承担职工在治疗时所发生的医药费用以及相应的交通费用。工伤津贴：用人单位应该因工伤辞职给付伤残津贴或者死亡补助金。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、法律主观： 工伤 之后 辞职 ，如果有相关赔偿是可以请求的。
5、工伤过后离职仍然可以得到赔偿，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。
6、如果适用《劳动合同法》第37条规定辞职（解除劳动合同）的，用人单位只支付工伤保险待遇；如果适用《劳动合同法》第38条规定辞职（解除劳动合同）的，用人单位除支付工伤保险待遇外，还应依法支付经济补偿金。
