1、养老保险中石化工伤：目前养老保险缴费比例中石化工伤：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
2、养老保险中石化工伤的缴费比例为企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，其中企业缴费比例可以根据企业的实际情况进行调整，但不超过20%，个人缴费比例不可调整。
3、补充养老金在企业称为企业年金，由单位和职工个人自愿缴纳，总的缴费比例为12%，其中个人缴费比例为4%；在机关事业单位称为职业年金，由单位和职工个人按比例缴纳，缴费比例为12%，全部采用个人账户的方式管理。
4、按照基本工资水平的8%为员工缴纳。截止2023年6月16日通过查询中石化网站招聘信息显示，中石化五险一金缴纳标准为按照基本工资水平的8%为员工缴纳。
工伤保险可以通过以下步骤进行报销： 及时报告工伤事故。一旦发生工伤事故，应立即向所在单位报告，单位应在规定时间内向当地社保部门报告。 治疗。受伤员工应尽快就医，并在医生指导下进行治疗。
工伤保险报销流程：【1】提交工伤认定申请。职工在反生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工工伤报销流程如下：工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续；申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。
工伤保险怎么报销流程 报告工伤：在受伤后，员工应尽快将情况报告给公司，并前往当地社会保险局或医疗机构进行登记和治疗。
工伤的报销流程如下：进行工伤认定：由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定；用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定；提交工伤认定通知书《因工伤残证》。
法律主观：双倍工资的计算：基数是按劳动者实际收入，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
国庆节双倍工资算几天 国庆节法定假期只有三天，除了10月1日至3日是三倍工资外，其他时间属于休息日，按双倍工资进行计算。
十一长假虽然已经过去，但根据规定，今年的中秋节、国庆节加班工资仍然要按照10月1日、2日、3日来计算。
国庆节假日的工资计算方式：劳动者在国庆法定节假日中休假的，工资照常计算；如果被安排在法定节假日加班的，工资至少按三倍的标准来计算；如果是在无补休的休息日加班的，至少按双倍的标准来计算。
法定节假日（十一）加班工资的计算，具体如下：1，如果是在十月一至三日加班的，按照不低于其日常工资的三倍的标准来算；2，如果是在其他休息日加班，且不能安排补休的，按照不低于其双倍工资的标准来计算。
1、职工养老保险缴费基数：缴费基数：以省（市）上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准；缴费基数上限：300%社平工资；缴费基数下限：60%社平工资。
2、苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月)，缴费基数下限为28644元(2387元/月)。
3、按照上一年度当地职工月平均工资的60%缴纳。比如：上一年度当地职工月平均工资为2000元，60%就是1200元，1200元就是最低缴费基数，再按照缴费比例个人8%，单位20%来计算缴纳数额。
4、截止2023年6月13日，中石化养老保险缴费比例为：员工工资缴纳8%、公司缴纳20%。中国石油化工集团有限公司，简称“中国石化”或“中石化”，是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团。
法律分析：立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。
工亡认定及理赔程序是：(一)符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。
法律分析：员工发生工伤去世，用人单位应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。确认属于工伤事故后，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤奖惩办法：现场管理人员督导不力而导致事故将根据员工受伤不同程度对管理人员进行记警告、小过、大过、降职等处理。
扣600到700左右。 中石化属于国企单位，福利待遇工资薪酬是很好的。每逢过年过节都有好多福利的。各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8% 。
按照基本工资水平的8%为员工缴纳。截止2023年6月16日通过查询中石化网站招聘信息显示，中石化五险一金缴纳标准为按照基本工资水平的8%为员工缴纳。
%-12%。据汇财吧网得知，石油加油员正式员工的五险一金缴纳额度如下：养老保险：缴费比例为员工工资的8%（公司缴纳20%），其中6%的缴费可计入个人税前扣除的范畴。
