浙江省社保缴费基数是：15%。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
杭州社保缴费标准最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。单位上报的社保缴费基数也要在一定范围内，如果超过了社保局法规的标准，那么则按照最高或者是最低标准来进行费用缴纳。
社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。
综上所述，2022杭州社保缴费标准最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。单位上报的社保缴费基数也要在一定范围内，如果超过了社保局法规的标准，那么则按照最高或者是最低标准来进行费用缴纳。
法律分析：浙江社保缴费基数：企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。
其实单位上报的社保缴费基数都是要按照员工工资水平来确认，而且社保缴费基数越高，社保费用也同样都是会提升的。2022杭州社保缴费标准最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。
1、农民工工伤保险费按税前造价的0.114%计算，基数是税前造价，(分部分项工程量清单费+措施项目清单费+其他项目清单费+规费)是对的费率是百分之0.114呀。
2、至4级伤残农民工一次性享受的工伤保险长期待遇(含一次性伤残补助金)按以下标准支付：1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。
3、杭州市是0.114％，各个市的规定不一样；湖州是民工工伤保险费及危险作业意外伤害保险费用以“人工费+机械费”为取费基数。民工工伤保险计价费率为0.75%，危险作业意外伤害保险计价费率为0.8%。
4、社保缴费基数：月平均工资上限152774元，下限为30595元。
5、杭州社保最低缴费标准是多少 2021年杭州市最低的社保缴费基数为3957元，由单位和个人一起缴纳。
6、一次性工伤医疗补助金 五级支付30个月，六级支付25个月，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个月，十级支付2个月。一次性工伤医疗补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。
缴费标准 （一）执行年度参保，预缴费制度。2023年度城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为每人每年350元，政府财政补助标准不低于每人每年610元。
企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。
浙江社保最低缴费标准杭州社保费用在调基之后的变化：在2021年11月份，社保费用是11427元，个人需要缴纳4149元。
法律客观：最新浙江省工伤赔偿标准如下：农民工因工死亡的，一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。
级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。
一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×12个月＝30612元。
法律分析：工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤保险的基数是按照以下方式计算：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。单位缴费费率由社会保险经办机构确定。
具体计算方式如下：工伤职工的本人工资高于所在地区职工平均工资的300%，那么工伤赔偿基数将按照所在地区职工平均工资的300%来计算。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
天发了21000元工资工伤赔偿基数的计算标准是：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积；工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；单位缴费费率由社会保险经办机构确定。
工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的，是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式，其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的。其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为统筹地区上年度月平均工资为基数。
1、工伤保险的缴费基数是根据员工的工资总额来确定的，通常是工资总额的1%至2%。工伤保险是一种社会保障制度，旨在为在工作中受伤的员工提供一定的经济补偿和医疗救助。
2、百分之0.5至百分之2。根据查询华律网显示，工伤保险的基数是按职工工资的一定比例来计算的，单位的缴费数额则是本单位职工工资的总额乘以单位的缴费费率之积，而缴费费率平均在百分之0.5至百分之2之间。
3、单位缴费比例为基数的0.8%；工伤保险：工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；公积金：公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。
