法律分析:五险一金里含有生育保险。 五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 一金指的是住房公积金。
法律分析:五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
五险一金”,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,在险种上面是有限制的,个人只能参保养老保险,医疗保险;养老保险部分,个人可以参保灵活就业人员养老保险、城镇居民养老保险、新农保等等。
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,五险一金里面是有生育险的。
生育险主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制,参加生育保险的人员,如果在异地生育,其相关待遇按照参保地政策标准执行。
根据宁波市社保局发布的最新标准,2023年宁波市社保个人缴费标准为:养老保险单位缴费比例为22%,个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为11%,个人缴费比例为2%;失业保险单位缴费比例为5%,个人缴费比例为0.5%。
年宁波社保缴费标准包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,具体缴费比例根据不同区域和企业性质而定,其中养老保险最高比例为22%,医疗保险最高比例为12%。
基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元); 住房公积金 :单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
生育保险宁波五险生育保险:单位——0.7%宁波五险生育保险;个人——不承担宁波五险生育保险;工伤保险:单位——浮动费率宁波五险生育保险;个人——不承担;公积金:单位——5%~12%;个人——5%~12%。
就近几年的社保缴费情况来看宁波五险生育保险,社保缴费的标准年年都由所调整。
宁波五险缴费 职工社保五险也有明确的缴费标准,按照宁波五险一金缴纳比例的规定,社保单位和个人要分别承担14%和8%养老保险,5%和2%医疗保险,0.5%和0.5%失业保险。用人单位还要承担0.45%工伤保险,20元残保金。
缴纳标准:最高为3269元,最低为101元。计算方法:缴纳标准=缴纳基数*缴存比例。住房公积金缴存基数设定上限和下限。
五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
正规单位会按国家政策给员工缴纳社保。单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。养老:单位20%,个人8%。
在五险一金中,个人要缴纳的只能是养老保险、医疗保险和失业保险,而养老保险个人缴费比例为8%,医疗保险分为三档,每一档的个人缴费比例不同,失业保险的缴费比例是0。
非本地户口的话,是不能以个人名义缴纳宁波社保的。如果你是新入职员工,可以让宁波的公司帮你补缴,相应的资料需要准备好。如果没有工作的话可以找代缴平台帮忙补缴。