贵州省2023年二胎奖励政策：在生育第二胎且符合条件后，可获得10000元的生育补贴和5000元的抚育补贴，同时享受优先入园、入学等政策。2023年，贵州省将实施二胎生育奖励政策。
法律主观：产检假最新规定：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
事业单位在编人员通常不能领取生育津贴。事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳贵州生育险事业单位，并且待遇由单位发放。社保机构发放的生育津贴是直接给予单位而不是个人。在编职工通常无法直接领取社保上的生育津贴。
事业单位有生育津贴吗 事业单位当然有生育津贴贵州生育险事业单位，大家就不用担心贵州生育险事业单位了，只要女人在生完孩子产假期间符合条件的话，都可以去申请领取生育津贴。
法律分析：事业单位可以享受生育津贴。只要是在单位缴纳了生育险满一年的，女职工在产假期间就可以享受生育保险待遇。
1、贵州生育险报销标准具体如下：产时住院医疗费刷卡结算：（1）参保人员产时发生的符合要求的住院医疗费，4200元以内部分由职工生育保险基金全额支付；（2）超过4200元的部分，由基金支付90%，个人承担10%。
2、生育保险医疗费报销标准参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。
3、生育险报销标准是怎样的2022 生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的法规，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
4、生育医疗费报销 (1)由市劳动和社保局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
5、年贵阳生育保险报销范围及报销标准，下面跟随我一起来看看吧！报销范围 生育津贴；生育医疗费用；计划生育手术医疗费用。
