法律分析：在我国申报工伤认定没有证人的，有用人单位的盖章证明，或有其他证据证明的，也可以认定为工伤。证人证言只是一种证明劳动者因工受伤，或者证实劳动者与用人单位之间的劳动关系的辅助性证据，并非是必要因素。
工伤找不到证人可以由用人单位出具盖章证明。证人证言只是一种证明劳动者因工受伤，或者证实劳动者与用人单位之间的劳动关系辅助性证据，并非是必要因素。
工伤认定 中，没有证人 证言的情况下，员工可以 申请劳动仲裁 ，由单位提供相关掌握证据，否则单位承担不利责任。
1、如果工伤没有证据也没有人证工伤了没有人证怎么办，那么建议您采取以下措施：尽快向雇主或者相关部门报告工伤情况工伤了没有人证怎么办，并要求对事故现场进行勘查，以获取更多的证据信息。
2、法律分析：工伤认定没有同事证明没有影响。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其工伤了没有人证怎么办他证据证明的，依然可以认定为工伤。
3、法律主观：申请工伤认定，但是没有证人证言的，申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。如果有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。
法律分析：提出工伤认定申请应当提交下列材料，不需要提供证人证言：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
法律分析：证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。
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法律主观：工伤没有人证公司不出证明劳动者可以自行搜集，证人证言不是必须材料。提出工伤认定申请时，劳动者应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
法律主观：用人单位或者工伤职工申请工伤认定不需要证人，由社会保险行政部门自行调查核实。工伤职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
法律主观：用人单位或者工伤职工申请工伤认定不需要证人，由社会保险行政部门自行调查核实。工伤职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
如果工伤没有证据也没有人证，那么建议您采取以下措施：尽快向雇主或者相关部门报告工伤情况，并要求对事故现场进行勘查，以获取更多的证据信息。
法律分析：工伤认定没证人同样可以申请工伤鉴定，如果当地社保部门以劳动者没有提供证人证言为由，拒绝工伤认定，劳动者可以依法向法院提起诉讼，维护自身的权益。
工伤认定没有证明人，有其它证据能够证明的，也可以认定为工伤。所以可以提供其他证据证明。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
