老婆生孩子用老公男方五险一金生育险怎么用的医保卡是不可以报销的男方五险一金生育险怎么用，需要使用自身的医保卡。不过老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。
老公有社保妻子生育可以报销，男职工生育险报销标准具体如下：妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元；妊娠满7个月生产的1000元；多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
法律分析：可以的。生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，丈夫交男方五险一金生育险怎么用了生育保险，妻子可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
休陪产假 符合相关法律规定生育子女的男职工，可以享受配偶陪产假10~15天。生二胎也有陪产假，而且试用期不影响职工享受陪产假。 报销计划生育医疗费用 生育保险不只为生育提供保障，还可以报销计划生育的医疗费用。
休产假。男职工的生育保险包括了生育报销医疗费报销之外，就是生育津贴，当老婆生孩子之后，男职工需要照顾妻子，可以享受到7-30天不等的陪产假，前提是连续缴纳12个月以上的生育保险。手术费报销。
生育险使用方式如下：可以使用生育保险向指定的生育保险经办机构申请报销。
本市参加生育保险的男职工只能报销手术计划生育的输精管结扎术、血管造口术等医疗费用。
生育保险男的也是能用的。根据我国社会保险法及相关法律规定，男性在妻子生育时也可以报销生育保险。男的生育保险有什么用？生育津贴由用人单位按公司全额发放，不同于每月从个人收入中扣除社保的性质。
报销计划生育医疗费用 生育保险不只为生育提供保障，还可以报销计划生育的医疗费用。男性没有怀孕和分娩的功能，所以生育津贴享受不到，但是男性结扎手术可以用生育保险来报销。
一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
因此不论男女，都有生育保险，符合条件的男职工可以 报销生育保险 。需要注意的是，想要报销生育保险的男职工需要在妻子生育之月前12个月，按照规定连续不间断足额缴纳生育保险费。
带薪产假（照顾老婆）目前我国生育保险待遇主要包括两项：分别是生育津贴和生育医疗待遇。其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以 30 再乘以产假天数计算。而男职工则享有 10 天的带薪产假。
