工伤认定申请时效在事故伤害发生后的三十日之内。
工伤认定申请的实效性是1年。法律规定重庆工伤申报时间，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内重庆工伤申报时间，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。
工伤申请时间是三十日内。‘’申报工伤的流程如下：申报：（1）单位申请。职工发生伤亡事故后重庆工伤申报时间，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告重庆工伤申报时间，并填报《事故伤害报告表》。
工伤认定有效期为一年。工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。
法律主观：个人申报工伤的时间是有一定的限制的。单位应当在三十日内及时申报工伤重庆工伤申报时间；如果单位逾期不申报的，则个人可以在一年内申报；超过一年后如果无正当理由的，有关部门不予受理。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。
1、重庆工伤鉴定上班时间是周一至周五重庆工伤申报时间，上午8重庆工伤申报时间：00-12：00重庆工伤申报时间，下午14：00-18：00。负责工伤认定重庆工伤申报时间的人力资源社会保障局和劳动能力鉴定委员会，执行国家统一的工作时间，每日工作8小时、每周工作40小时。
2、工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3、工伤认定期限是什么工伤认定期限是，发生工伤事故以后的30天之内，不过如果用人单位不配合申请工伤认定，那家属和其本人申请工伤认定的时间是，在事故发生之日的一年内。
4、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。
5、工伤认定时间从什么时间起算工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算的。工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。
6、工伤认定书生效时间是什么时候 工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。
(1)单位申请 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
重庆 工伤认定办法 规定的流程是什么？ 申请：职工发生事故伤害或者被诊断为 职业病 (以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出 工伤认定 申请。
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
法律分析：（一）申请。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。（二）受理。行政部门接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理。
法律分析：申请工伤认定所需材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表。
法律分析：重庆工伤性质认定申请流程：(1)工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。(2)劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后，认为申请人提供材料不完整的，应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。
1、重庆 工伤认定办法 规定的流程是什么？ 申请：职工发生事故伤害或者被诊断为 职业病 (以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出 工伤认定 申请。
2、(1)单位申请 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
3、法律分析：（一）申请。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。（二）受理。行政部门接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理。
