法律分析：工伤证是被认定为工伤的证明，可以依法享受各项工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
目前全国很多地区社保系统与医疗系统没有实现联网，信息不能共享，所以工伤证是你就医时享受工伤医疗待遇的许可证；目前有些地区工伤证享有同残疾人证相似的待遇。比如乘车、旅游景点享受优惠政策等。
工伤证有什么作用工伤证可享受工伤及伤残待遇。
用来享受相关工伤待遇、费用报销的。职工被认定为工伤或视同工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定的，由统筹地区劳动保障行政主管部门15个工作日内发放工伤证，作为记载工伤情况，享受工伤保险待遇的凭证。
这是因为受了工伤是百分之百报销医药费的。所以看病的时候一定要带上工伤证，这样对你看病就医是有好处的。
1、工伤证只是证明了受到了工伤之后得得鉴定后的一个凭证，是不能够在医院起到优惠或者是针对性的作用的，只能按照医院已有的规定和其他病人一样挂号，也可以挂职业病的专科号。
2、可以按工伤赔偿，尽量协商解决不成通过法律途径解决。先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
3、工伤证可享受工伤及伤残待遇，具体的建议咨询社保局。
工伤证只是证明了受到了工伤之后得得鉴定后的一个凭证，是不能够在医院起到优惠或者是针对性的作用的，只能按照医院已有的规定和其他病人一样挂号，也可以挂职业病的专科号。
不能。职工发生工伤，和医疗保险无关，不能从医保开药，单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付医药费，不参加工伤保险的，由单位承担。
工伤证明只是医生给单独开出的，并不是医院开出的，所以查不到信息的，医院不入档案。
工伤证是能证明此次事故的性质为工伤，员工可以享受工伤待遇，但是在医院治疗还是需要交钱，只是缴纳的费用在以后工伤待遇审核时是可以报销的。
法律分析：工伤证去医院看病还是应该按照平常的规定进行。
该员工领取工伤证之后的医疗费要到工伤证上该员工选定的医院去治疗，看病时需带着工伤证，医院的电脑系统为直接支付工伤保险应当支付的费用。
工伤证是能证明此次事故的性质为工伤，员工可以享受工伤待遇，但是在医院治疗还是需要交钱，只是缴纳的费用在以后工伤待遇审核时是可以报销的。
工伤证去医院看病还是应该按照平常的规定进行。工伤证只是证明了受到了工伤之后得得鉴定后的一个凭证，是不能够在医院起到优惠或者是针对性的作用的，只能按照医院已有的规定和其他病人一样挂号，也可以挂职业病的专科号。
该员工领取工伤证之后的医疗费要到工伤证上该员工选定的医院去治疗，看病时需带着工伤证，医院的电脑系统为直接支付工伤保险应当支付的费用。
有工伤证后去医院复查，流程与普通医保流程基本一样，你说明是工伤的，已经认定为工伤就可以的，有工伤保险的情况下，医院会自动与工伤结算的，不用你再去办理手续的。
工伤证可享受工伤及伤残待遇。工伤证可享受工伤及伤残待遇，具体的建议咨询社保局。
