根据《社会保险法》规定，生育保险制度是指由用人单位缴纳保险费，其职工或者职工未就业配偶按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度。
生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。
各地规定不统一，北京市需要连续缴纳社保9个月，而广州市需要累计缴纳社保1年，而上海市则只需要生产当月缴纳即可享受，所以具体的需要您咨询您当地的社保局。
养老保险不补交也是可以的，只要在退休前累计交满十五年就可以了，有些地方的生育险连续交满一年才能享受，不能补交，但是深圳这边是不需要，当月交费，下个月就能享受生育保险了，每个地方政策一样。
1、社保一般都是当月交当月的。社保通常都会在每个月的10号之前进行统筹。先由公司支付，之后再在发工资的时候从员工的工资中扣除。
2、职工社保是交一月保一月，当月交当月的，但是实际扣款是从员工上个月的工资中扣除，比如4月份的工资是5月份发放，4月份的社保在4月份扣除，是从3月份的工资中扣划，缴纳的社保不会超前，具体可以咨询公司的人事。
3、五险一金当月缴纳的，不是上个月的社保局会在每个月的10号之前统筹之前的数据，一般是每个月的1号到20号来交，简单来说就是要是你二月份的社保，通常都是会在二月份就会缴纳。
4、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。
5、五险一金一般当月计提，当月缴纳。个税是当月计提下月缴纳。
6、一般情况下，如果您是21号办理离职的话，你当月的五险一金是不会缴纳的，你交纳的只是上一个月的。这种情况也是可以和单位协商的，或者是让单位给你多做一个月，或者是让你的新单位给你交当月的。
1、按照规定生育险一定要当月交吗，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记生育险一定要当月交吗，而社保是包含生育险一定要当月交吗了生育保险和医保在内生育险一定要当月交吗的，因此必须在在三十日内进行交费，大多生育险一定要当月交吗的公司都是在每月的中下旬来进行集中交费的。
2、一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。
3、法律分析： 每个月的月末。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
