如果发生工伤工伤需多久申报，用人单位必须在24小时内上报当地劳动保障监察部门和社会保险经办机构，并及时给予劳动者伤害鉴定、救治和抚恤。
法律主观工伤需多久申报：申报工伤的有效期工伤需多久申报：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
职工发生工伤事故，用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内上报。
工伤事故单位申请的应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。职工申请的的应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
工伤申请时间是三十日内。‘’申报工伤的流程如下：申报：（1）单位申请。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
法律分析：工伤上报的期限为三十天。发生工伤后三十天，单位必须进行申报，单位不申报的，职工个人可以在发生工伤一年自己进行申报。
如果发生工伤工伤需多久申报，用人单位必须在24小时内上报当地劳动保障监察部门和社会保险经办机构，并及时给予劳动者伤害鉴定、救治和抚恤。
法律主观：发生工伤事故后，用人单位要在事故发生之日起30天内申请工伤认定。如果用人单位没有申请工伤需多久申报的，劳动者可以在一年内申请工伤认定工伤需多久申报；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤事故单位申请工伤需多久申报的应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。职工申请的的应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
法律主观：申报工伤的有效期：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤需多久申报；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
受伤第一时间确认是否购买工伤保险若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。
法律分析：工伤上报的期限为三十天。发生工伤后三十天，单位必须进行申报，单位不申报的，职工个人可以在发生工伤一年自己进行申报。
1、鉴定为职业病工伤需多久申报，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内工伤需多久申报，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、申请认定工伤工伤需多久申报，用人单位申请应在1个月内工伤需多久申报，个人申请最长时限为1年。
3、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请工伤需多久申报的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定的时间因地区和具体情况而异，一般需要3个月以上的时间。具体的流程如下： 事故发生后，立即到当地医院或职业病医院接受治疗，并保存好相关证据材料。
工伤认定一般需要30-60天的时间做出结论。首先，申请工伤认定需要准备相应的材料，并提交给当地的劳动保障行政部门。提交的材料应包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
社会保险 行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
