1、入账则记为：借：银行存款或现金。贷：其他应收款--保险公司或社保。不是全额赔付，产生的相关的管理费用或者是应付给受工伤的员工的福利费用应该是由用人单位进行支付此部分的费用。入账则记为：借：银行存款。
2、赔偿工人工伤费用怎么入账如下：企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过营业外支出科目核算。营业外支出是指除主营业务成本和其他业务支出等以外的各项非营业性支出。如罚款支出，捐赠支出，非常损失等。
3、公司计提然后缴纳工伤保险，应当通过“应付职工薪酬”、“管理费用”等相关二级科目核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
帐务处理如下：发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款)。
企业在给员工缴纳五险一金的情况下，如果员工在上班期间受伤或者需要赔偿，则保险公司应按规定理赔。
职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
1、在发生 工伤事故 之后，用人单位先向受工伤的员工垫付医药费。那么入账则记为：借：其他应收款--保险公司或 社保 贷：现金或者是银行存款。
2、护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。
3、企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过营业外支出科目核算。营业外支出是指除主营业务成本和其他业务支出等以外的各项非营业性支出。如罚款支出，捐赠支出，非常损失等。为此，要设置“营业外支出”账户对这部分内容进行核算。
4、单位收到社保局打入的工伤理赔款的时候账务处理是，借：银行存款，贷：其他应付款—某某个人。把社保局打入的工伤理赔款支付给员工的时候账务处理是，借：其他应付款—某某个人，贷：银行存款。
1、法律分析单位工伤补偿入账：计入营业外收入。入账方式如下，发生工伤事故后，向职工垫付医药费单位工伤补偿入账：其他应收款-保险公司或社保)。
2、发生工伤事故后，向职工垫付医药费单位工伤补偿入账：借：其他应收款-保险公司或社保。贷：现金(或银行存款)。工伤赔偿单位工伤补偿入账的会计处理入账是怎样的 据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
3、工伤赔偿支出作为营业外支出，在会计上记入当期损益。工伤赔偿支出属于非货币性资产损益，应当在会计上记入非货币性资产损益。
4、法律主观：工伤赔偿一般应采用借贷记账法来做账。单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素，将工伤保险赔偿进行分类，然后记录在当月的财务活动报表中。发生工伤事故之后，用人单位垫付医药费的。
5、保险公司赔款，贷：银行存款，保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)：借：银行存款，贷：其他应收款—保险公司赔款，如果是企业支付的费用：借：营业外支出—工伤赔偿，贷：银行存款或现金。
