大多数地方，是从1月份开始实施新社保缴费基数的，于是参保的人们必须从1月份开始补差。
社保基数调整后需要补差。社保缴费基数上涨，不仅会影响到在职人员，针对离职人员也会有一定影响，需要进行补差价。
如果是7月1日进行调整的社保基数，那么就要补交今年以来的前6个月的社保，如果不补交社保，可能后续的社保就无法缴费成功，还会影响享受社保的权益，因此，如果需要补交社保的情形，严格按照规定进行补交。
就需要对之前几个月份缴纳的费用进行补收，补足到现在的基数，社会平均工资调整后，基数中间的差额部分就是需要你补足缴纳的，一般说来是补足缴纳之前1-6月份的，在7月份进行补足缴纳。
法律分析：单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资(即缴费基数)。
社保基数上调后，用户去社保部门办理补缴手续即可。以单位职工身份补缴的，用人单位按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费(含本金和利息)即可。
社保调基后养老保险补缴金额计算方法是：补缴金额等于补缴时上年度社会平均工资乘以（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）乘以缴费比例乘以补缴系数，缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。
法律分析：补缴流程：以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续；以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。
对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。中断缴费的灵活就业人员 可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
1、公布政策时间窗口、落实调整时间窗口和实际缴费时间窗口有时不一致，需要二次处理，过了扣费时间会补扣。
2、法律主观：社保断两个月，还会自动扣费。因为社保停缴后三个月内可以补缴，所以卡里有钱它会划走，算补缴款。医疗保险、生育保险断缴超过三个月，缴纳年限会重新开始计算。
3、如果错过时间，需要拿着身份证和社保卡去社保局说明情况，下个月一起扣缴。否则在下次 缴费的时候，银行也不会一次性将两个月的费用一并扣除的。个人办理社保必须在户口所在地社保局申请才可以按个人方式参保。
