1、按照规定，养老保险单位和个人的缴费比例是不一样的，单位是按照企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳的；职工则是按照本人上年度平均工资收入的8%缴纳的。
2、单位和员工参保的缴费比例大概如下： 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
3、养老金缴纳比例是单位缴纳20%，个人缴纳8%。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。
4、用人单位缴纳职工基本养老保险费，以单位工资总额为基数，缴费比例一般不超过20%(机关事业单位为20%)。而个人缴纳基本养老保险费，以本人缴费工资为基数，缴费比例为8%。
5、养老保险个人和公司缴纳比例如下：养老保险费，单位缴纳20% ，个人缴纳8% ；失业保险费，单位缴纳2% ，个人缴纳1% ；医疗保险费，单位缴纳8% ，个人缴纳2% ；工伤保险费，单位缴纳，个人不需缴费。
6、法律主观：基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
个人缴费比例的计算方法是：参保人员的月工资收入（不含奖金、补贴等）乘以个人缴费比例，即可得出其应缴纳的养老保险费。
缴纳养老保险的比例：用人单位一般缴20%，劳动者一般缴8%。具体如下：双方需要按照该比例和社保缴费基数的乘积来依法缴纳养老保险费；劳动者的个人缴费部分可由单位代为扣缴。
养老保险个人和公司单位缴费比例为4：1，一般的职员需要以上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险，剩余的80%则需要由公司单位来为职员缴纳。
单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
比例见下面：单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%；基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
比例见下面：单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%；基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
综上所述，基本养老保险的费用单位和个人缴纳比例分别为：单位交20%，个人交8%。以上的介绍就到这里，希望可以给大家提供帮助。 以上就是小编为您整理的相关资料，通过上述内容我们对这些问题有了更进一步的了解。
