法律分析：如果一个员工恶意去劳动局告公司，劳动局会对属于其管辖范围内的投诉问题进行受理，并会到单位进行相关调查核实，确属单位违法的，可以要求单位立即纠正。劳动局不会判断劳动者是否恶意，只会判断是否受理。
社保问题去社保局稽核部门投诉单位，且要实名，单位没缴纳或者缴纳不合法，稽核部门会要求单位补交，若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。
如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉。
报是起不了任何作用的，因为当时在职的时候都是说好的，可能当时没有说就没有要交的意思，事情已经过去了那么久，你举报没有意思。
社保稽核后单位欠缴的情况属实，一般会罚款。一般只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构还可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。
法律主观：社保稽核后单位欠缴的情况属实，一般会罚款。一般只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。
会计事务所对企业社保缴费情况进行转型审计→市人力资源和劳动社会保障局负责监督实施→稽查出漏缴单位，严格进行补差。
法律分析：对于不按规定缴纳社会保险费的行为，任何单位和个人有权举报，社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。
公司怕不怕社保稽查 会的。只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。
社保稽核简单来说就是社保机构检查用人单位缴纳社会保险的情况，对于维护社会保险事业稳定和发展有很好的作用。
1、法律主观：可以直接向当地的 社保 局举报。 社会保险 行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。
2、社保中心收到员工举报材料，会查单位其它员工社保。
3、不会。匿名举报公司社保没有足额缴纳会先对公司进行调查，如果发现属实才会对举报人进行核实，所以不会先核实举报人。
4、被举报人所在的工作单位或雇主名称、工作地点以及所在社保机构的信息。被举报人的社保证件号码，例如社保卡号、医保卡号、社保直接结算卡号等。
1、北京社保客服电话是12333。北京12333热线服务指南：人工服务市民拨通“12333”按“1”北京12333服务，选择“0”后，咨询员直接解答市民来电咨询的问题；选择“8”为“投诉举报”。
2、总之，北京社保局的电话号码是（010）12333，市民可以通过拨打这个电话号码咨询社保相关问题，反映情况，提出意见和建议。
3、北京社保局。北京社保局举报电话是12333，是一个全国性的社保服务热线，不仅可以咨询社保相关问题，还可以进行投诉举报，可以在此举报违规为员工多缴社保缴费基数的行为。
4、联系电话：010-88011124（可预约接访）地址：北京市西城区槐柏树街2号 程序标准：依据国务院《信访条例》、《北京市信访条例》组织开展工作。
公司挂靠社保的匿名举报是一种举报行为，可以通过以下步骤进行： 收集证据：在进行举报之前，你需要收集相关证据来支持你的举报。证据可能包括公司人员名单、工资单、社保缴纳记录等。
社保投诉流程：收集你要投诉内容的证据；向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉；有权处理的部门、机构对于投诉及时处理，并将处理结果通知投诉人。
非员工挂靠社保是一种违法行为，如果您发现公司存在这种行为，您可以采取以下步骤进行举报：收集证据：您需要收集证据证明公司存在非员工挂靠社保的行为。这些证据可以包括工资条、社保缴纳证明、劳动合同、考勤记录等。
法律分析：直接去稽查局举报或者给稽查局打电话就可以了。 举报中心受理检举事项的范围是：涉嫌偷税，逃避追缴欠税，骗税，虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税收违法行为。
由于投诉人是权益被侵害者本人，投诉的违法事实涉及投诉人本人，因此在案件的查处过程中无法隐藏投诉人的信息，不能适用举报制度为举报人保密的规则。
法律主观：社保稽核流程为社会保险经办机构提前通知用人单位社会稽核事项，由用人单位准备材料，即社保的缴纳情况等，然后由用人单位的工作人员携带材料前往社保局，社保局进行审核。
